Hydrogéologue - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE

Référence : O064260324000199

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Larressore
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Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Renforcement du service sur la compétence hydrogéologie en lien avec la nécessité de suivre et sécuriser les ressources en eau potable du territoire, de rechercher et de fiabiliser de nouvelles ressources pour répondre aux enjeux de demain sur l’alimentation en eau potable face aux impacts du changement climatique.

Intégré au sein de la Direction Investissement, Patrimoine et Planification, le service Etudes, planification, ressource gère l’ensemble des études amont en eau potable et assainissement sur l’ensemble du territoire de la Communauté d’Agglomération Pays Basque. Ainsi, il pilote et anime les schémas directeurs d’eau potable et d’assainissement, les études globales sur la ressource, les études de faisabilité préalables aux projets. Il assure également un travail transversal sur le montage des PLUi sur le territoire en s’assurant de la compatibilité des infrastructures eau potable assainissement avec les orientations d’aménagement et de développement projeté du territoire.

Dans ce cadre, une étude globale sur la ressource en eau au Pays Basque a permis d’élaborer un état initial et de définir les besoins à moyen et long terme en eau potable. Cette étude a permis de mettre en avant la nécessité de mieux connaitre cette ressource dans le temps par la mise en place de suivis et de mesures des lieux de captage actuels. Elle a aussi alerté sur la nécessité de rechercher et d’identifier de nouvelles ressources qui permettront de sécuriser l’alimentation en eau potable dans le futur pour être en adéquation avec le développement envisagé du territoire, via les PLUi, tout en prenant en compte les impacts du changement climatique. Enfin, elle a défini les investissements à réaliser pour sécuriser l’alimentation en eau potable du territoire : renforcement des stockages, création d’interconnexions, réhabilitations d’usines de traitement, création de nouveaux forages, etc…

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260324000199-hydrogeologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : ingénieur BAC+5 dans le domaine de l’hydrogéologie doté d’une expérience 0-5 ans.
• Connaître les exigences environnementales réglementaires relatives à la réglementation sur l’Eau,
• Aptitude à l’analyse critique, qualités de synthèse,
• Sens du travail en transversalité,
• Gérer des projets et des prestataires extérieurs,
• Maîtrise de l’expression orale et rédactionnelle,
• Piloter des réunions techniques, publiques et avec des élus,
• Rigueur et autonomie,
• Être force de proposition,
• Sens du service public.

À propos de l'offre

  • Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
    Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité d’œuvres Sociales …

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
    Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
    Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
    en précisant la référence suivante : 040-2026-ELMN
    au plus tard le jeudi 07 mai 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/06/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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