IA-IPR Etablissements et vie scolaire (EVS) - H/F
Référence : MENJ-19-2026-45978
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : Reims 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🎯En tant qu'inspecteur établissements et vie scolaire vous mettrez en œuvre la politique éducative ministérielle et académique, et exercerez des missions de pilotage, d’évaluation, de management et de conseil.
Activités principales :
- Sous l’autorité de Monsieur Le Recteur, dans le cadre du projet académique, il/elle devra :
- Évaluer et accompagner les personnels de direction stagiaires, les CPE et les professeurs documentalistes (rendez-vous de carrière, visites d’accompagnement, réunions d’équipe), détecter des potentiels et les promouvoir.
- Évaluer et accompagner les CPE et les professeurs documentalistes contractuels (visites d’accompagnement, réunions d’équipe).
- Participer à l’évaluation externe des établissements.
- Apporter expertise et conseils aux collèges et lycées publics et privés de l’académie en suivant plus particulièrement ceux du département dédié.
- Contribuer aux principaux actes de gestion de la carrière des personnels.
- Elaborer le programme de formation continue des CPE et des professeurs documentalistes.
- Participer et accompagner la formation initiale et continue des personnels de direction.
- Participer au recrutement de CPE et de professeurs documentalistes contractuels.
- Coordination et/ou pilotage de dossiers transversaux
Profil recherché
·Connaissance du système éducatif et de ses enjeux.
·Connaissance du cadre légal et déontologie.
·Capacités d’analyse, d’accompagnement, d’évaluation.
·Gestion, planification et organisation d’actions.
·Conduite d’entretien individuel et de réunions d’équipes.
·Sens du contact, de l’écoute et de la communication.
·Rigueur, loyauté, mobilité (territoire académique).
·Esprit d’initiative.Â
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/
Rejoignez nous : cela change la vie pour toute la vie !
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint.
Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.
Ă€ propos de l'offre
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Le dossier de candidature (lettre de motivation, CV, le dernier rapport d’inspection ou de rendez-vous de carrière et tout document attestant d’une expérience antérieure en lien avec les missions visées) est à adresser à : - Division des personnels d’encadrement : dpate@ac-reims.fr - Bureau de l’encadrement : ce.dpate1@ac-reims.fr - En copie au secrétariat DRH : ce.drh@ac-reims.fr
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📅 Date de prise de fonction : Dès que possible
📌Conditions pour être candidat(e) : personnel de direction et d’inspection doté(e) de solides compétences pédagogiques et organisationnelles.
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Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
