IDE - TORIA

Moyens mis à disposition
·          Effectif cible de 4 (+1 en journée) la semaine, de 4 les week-ends et jours fériés
·          Technologiques : ordinateurs, téléphones, matériel d’ergonomie
·           Budgétaires : budget annuel pour activités thérapeutiques et sorties, budget lié à l’investissement et travaux et Plan de formation
·          Prévention des risques : incendie, agressivité, risques psycho-sociaux liés à la prise en charge du patient et à la gestion des familles ainsi que la sécurité liée au poste de travail (habillement, formation Omega, DECT, centrale incendie…).

Compétences attendues et souhaitées
·          Compétences techniques :
-  Etre capable de réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l’infirmier.
- Etre capable de conduire un entretien infirmier, de poser un diagnostic infirmier et de repérer les signes cliniques propres à chaque pathologie mentale.
- Etre capable d’utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l’activité (world, chronos, cariatide Ennov...).
- Etre capable de rassembler les informations pertinentes afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient.
- Etre capable de respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.

·          Compétences Organisationnelles
-           Etre capable de prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences.
-           Etre capable de mettre en œuvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.
-           Etre capable d’élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative.
-           Etre capable de planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés et de maintenir le lien avec les différents intervenants (CMP, secrétariat, HDJ, partenaires extérieurs). 

·          Compétences Relationnelles
-           Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.
-           Etre capable de communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement et empathie.

·          Compétences d’Adaptation
-           Etre capable prendre en compte les évolutions logicielles (procédures) et informatiques (évolution logiciel cariatide…).
-           Connaissance du projet de l’établissement, de pôle, de service.
-           Etre capable de solliciter l’aide de ses collègues ou de l’équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté.
-           Etre capable de s’adapter à l’évolution de son métier et du service en s’inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l’exercice en psychiatrie.
-           Etre capable de discernement, en intervenant dans les limites de ses fonctions.

Savoir-faire :
Capacités relationnelles, d’adaptation, d’initiative et d’anticipation.