IDE - CPR
Référence : 2026-2370487
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM des Flandres
- Localisation : 790 route de Locre 59270 BAILLEUL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités organisationnelles :
· Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues (soins, surveillance, entretiens...)
· Collaborer avec les autres unités du pôle
· Participer régulièrement aux réunions d’organisations d’équipe ou de Pôle.
· Assurer matériellement les besoins d’un poste de soin (Commandes pharmacie, UGM, Dispositifs Médicaux, Régimes alimentaires sur prescriptions médicales, Cuisine, Blanchisserie…)
Missions et activités institutionnelles :
· Participer régulièrement aux réunions institutionnelles d’équipe, de pôle ou de l’établissement au sein du GHT.
· Rendre compte de l’activité en participant au rapport d’activité
Veille professionnelle :
· Actualisation de ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires et institutionnelles
· Engagement à développer ses compétences par le biais de la formation
Encadrement et tutorat :
· Aider l’étudiant dans l’acquisition des compétences
· Accompagner dans l’apprentissage des gestes professionnels lors des soins infirmiers, susciter la réflexion et encourager l’étudiant dans ses recherches.
· Entretenir des contacts réguliers avec le tuteur par rapport à la progression de l’étudiant
· Accueillir, intégrer, et aider les nouveaux professionnels à développer leurs compétences leurs connaissances, et leurs postures professionnelles.
Contraintes spécifiques
Horaires postés (matin, après-midi, journée et nuit avec nécessité de continuité de service)
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+1 : Cadre de Santé
N-1 : Aide-soignant - AMP
Relations fonctionnelles :
· Toutes les autres unités du pôle 59G01-G03, CARDO, EPSM, Equipe psy des urgences, pharmacie, cuisine, blanchisserie, centre social, service des spécialités, médecine du travail, DRH et direction des soins, Direction Qualité et Gestion des Risques, Unité de Gestion du Matériel, service transport, DPTS, Centres hospitaliers du territoire
· Référent médical de la structure : le Dr BAELDE
Moyen mis à disposition :
· Effectif cible à la CPR :
ü 4-2-4-2 la semaine
ü Et 3-1-3-2 les week-ends et fériés
· Moyens institutionnels (informatique, logistique, véhicule de service …)
Formation ou qualification (savoir)
Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience professionnelle requise (savoir-faire)
· Expérience souhaitée en unité d’admission en psychiatrie adulte
· Connaissance et maîtrise de l’outil informatique (Cariatides, Kalires, Ennov...).
· Animation d’activités socio-thérapeutiques
Profil recherché
Contact
Virginie BARBY
Directrice des Soins
CoordinationDS.FL@ghtpsy-npdc.fr
03 28 43 47 87
Renseignements
Monsieur Emmanuel BERNAERT
Cadre Supérieur de Santé
Emmanuel.bernaert@ghtpsy-npdc.fr
06 87 70 54 81
Candidature à adresser à :
Secrétariat Direction des Soins
Mme DECOOL Isabelle
03 28 43 47 87
CoordinationDS.FL@ghtpsy-npdc.fr
Localisation
Qui sommes-nous ?
Description du contexte / environnement du poste
Psychiatrie adulte / Secteur 59G01-G03
Clinique Psychothérapique de Rosendaël
Résidence Administrative : Rosendaël
Missions générales
· Effectuer une prise en charge globale des Patients accueillis en unité d’admission axée spécifiquement sur la dimension relationnelle (entretiens infirmiers ; activités thérapeutiques ; accompagnements des Patients dans leur autonomisation, leur projet personnalisé, etc.).
· Travailler en collaboration avec tous les Membres de l’équipe pluridisciplinaire des Services, du Pôle et les Partenaires du Réseau.
· S’impliquer en qualité de Référent de Patients afin de concourir à l’élaboration d’un projet de soins individualisé et en assurer le suivi.
· Utiliser et actualiser les outils de soins infirmiers.
· Etre force de propositions en s’impliquant dans les projets d’unité et de service.
· Accueillir et assurer l’encadrement pédagogique des étudiants et des professionnels placés sous sa responsabilité.
Descriptif du service
Description des activités
Missions et activités auprès du patient :
· Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage pour l’élaboration du projet de soins du Patient.
· Surveillance de l’état clinique du patient
· Animer des activités psycho socio thérapeutiques au sein de l’unité et/ou à l’extérieur de celle-ci et en assurer l’évaluation clinique
· Faire des entretiens infirmiers
· Participer aux entretiens médicaux
· Préparer et participer aux synthèses
· Accompagner les patients sur l’extérieur et les aider dans leurs démarches
· Faire les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité et de l’autonomie du patient
· Assurer la surveillance et la gestion des situations à risques.
· Savoir agir en cas de situation d’urgence
· Savoir synthétiser les informations et faire des transmissions écrites et orales concises
· Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues
· Collaborer avec les autres unités du pôle
· Encadrer les étudiants infirmiers
· Participer aux réunions de service ou de pôle
À propos de l'offre
-
Connaissances particulières :
· Savoir appliquer les procédures en lien avec l’utilisation d’Ennov
· Maîtriser ou s’engager à maîtriser tous les textes législatifs régissant les différents modes d’hospitalisation et leurs alternatives en psychiatrie (lois de 2011 et 2013) ainsi que ceux des Droits des patients
· Maintenir et développer le niveau de compétences spécifiques requis au poste au travers de la formation continue
Qualités professionnelles requises (aptitudes) :
· Méthode et organisation
· Esprit d’équipe
· Disponibilité
· Prise de recul
· Motivation
· Rigueur dans les transmissions d’informations, écrites et orales
· Communication, écoute
· Empathie
· Vigilance autour du secret et de la discrétion professionnelle
· Grandes capacités d’autonomie, d’adaptation et de mobilité
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
