IDIV CN / AP - Chef de projets numériques fonctionnels et techniques - H/F

Référence : MEF_2026-28223

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DIE-1A Gouvernance et MOA
    Direction de l'immobilier de l'État Bureau DIE-1A « Gouvernance et maîtrise d'ouvrage applicative »
  • Localisation : Paris (75), France
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Date limite de candidature : 19/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de l’équipe de 17 agents du secteur MOA, le titulaire du poste exercera son activité sous l'autorité du responsable du secteur et de son adjoint. Il exercera notamment les missions suivantes :

1. Direction du projet GSIA

- Pilotage du projet : coordination générale (y compris avec autres projets) et pilotage des prestataires

- Conduite des actions de migration de l’existant (REQUEA) impliquant une expertise technique avancée sur les aspects IGA et IAM

Profil recherché

Connaissances / expériences recherchées

- Très bonne maîtrise des différentes phases d'un projet ou programme SI, des méthodologies (Agile DAFe, Devops) [niveau maîtrise] 
- Expérience confirmée en gestion de projets numériques d'envergure (5 ans minimum)
- Connaissance des TIC (Web, bases de données, modélisation,architecture des SI) [niveau maîtrise]
- Connaissance technique des technologies utilisées dans les SI (applicatifs, infrastructures,…)
- Pilotage stratégique et opérationnel de projets [niveau approfondi]
- Capacité à piloter des sous-traitants [niveau maîtrise]
- Connaissance de la gestion immobilière et de l’environnement de la DIE
- Connaissance de l’Administration et expérience dans le secteur public
- Connaissance des marchés publics si possible
- Expertise avérée en homologation de sécurité et conformité réglementaire
- Maîtrise du framework SAFe et des pratiques DevSecOps
- Connaissance approfondie des référentiels RGS, RGAA et RGPD
- Compétences en gestion d'identités et contrôle d'accès (IAM)
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
- Savoir fédérer et accompagner les parties prenantes (métiers, DSI, RSSI, DPO, juristes) et conduire le changement dans un contexte sensible et exposé

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

stephanie.fournier@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

    Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

    Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 19/01/2026
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

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