IDIV CN / AP - Responsable antenne du service des impôts des entreprises de Haute-Garonne relocalisé H/F
Référence : MEF_2026-29401
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DDFIP Lot-et-Garonne
Direction départementale des Finances publiques de Lot-et-Garonne - Localisation : Lot et Garonne (47), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis le 1er septembre 2023, certaines missions dévolues à un ou plusieurs SIE de la direction Haute-Garonne (31) sont prises en charge à distance par l’ antenne de SIE relocalisée à Agen (47).
L’Antenne d’Agen est dotée de 25 agents dont 1 cadre A+, 2 cadres A, 15 cadres B et 7 cadres C.
L’inspecteur/trice divisionnaire est, en tant que responsable du service, à la tête de l’antenne. Il/elle coordonne et anime les équipes de l’antenne et les accompagne dans la mise en place du service et de ses évolutions.
Il/elle est assisté(e) dans ses fonctions par deux adjoints ayant le grade d’inspecteur. Il/elle doit par ailleurs entretenir des liaisons étroites avec la direction du Lot-et-Garonne et la direction de la Haute-Garonne. Des déplacements réguliers en Haute Garonne sont à prévoir.
En tant que responsable de l’antenne, le/la cadre A+ est en charge de la qualité de service, du contrôle interne et du suivi de la performance.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Le candidat recherché dispose d’une grande capacité d’adaptation et d’un esprit novateur tourné vers des propositions concrètes.
Doté de réelles qualités d’écoute, de dialogue et d’un sens avéré des responsabilités et de la concertation, il dispose d’aptitudes avérées pour l’encadrement et le pilotage d’équipes.
Sa réactivité et sa rigueur dans l’organisation sont reconnues.
Il devra savoir entretenir des liaisons étroites avec la DRFIP de Haute-Garonne, dans le cadre de la gestion à distance de l’antenne.
Des connaissances en fiscalité des entreprises et une expérience en gestion d’une équipe de taille similaire sont requises.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
Un nouveau réseau de proximité (NRP) est déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023.
À propos de l'offre
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Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
