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IDIV CN / AP – Contrôleur de gestion (CDG) – Référent Départemental Relation Usagers (RDRU) H/F

Référence : MEF_2026-29909

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRFIP Corse-du-sud
    Direction régionale des Finances publiques de la Corse-du-Sud (DRFiP 2A)
  • Localisation : Corse du Sud (2a), France
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Il conduit des analyses et réalise des études ciblées, y compris sur des sujets d’alerte, afin d’éclairer le Directeur sur les modalités optimales d’organisation des missions ou d’allocation de ressources.

Il est chargé de la gestion des structures et des emplois.

Le contrôleur de gestion assure également la fonction de secrétaire des séances du comité social social d’administration local (CSA L) et du comité social d’administration local siégeant en formation spécialisée (CSA L FS). Il est, à ce titre, chargé de l’organisation et du suivi des instances de dialogue (préparation de l’ordre du jour, convocation des représentants du personnel et des acteurs de prévention, envoi des documents préparatoires, rédaction des procès-verbaux des séances, etc.).
Enfin, le contrôleur de gestion effectue la mise à jour des délégations de signature, à la suite de changement de personnel, et procède à leur publication au recueil des actes administratifs du département.
Le titulaire du poste pourra aussi, selon les circonstances, se voir confier des taches d’appui et de soutien de services du réseau départemental.
Pour réaliser ses missions, il s’appuie sur le contrôleur de gestion en délégation (CGDI), chargé de l’animation du réseau des CDG de l’interrégion, qui lui apporte soutien et expertise.

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Grandes capacités d’analyse et de synthèse
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment des tableurs et des fonctionnalités expertes
  • Appétence pour les outils numériques
  • Force de proposition
  • Esprit d’initiative

 Qualités professionnelles et relationnelles attendues :

  • Des qualités relationnelles confirmées compte tenu des liaisons essentielles avec les responsables de service
  • Disponibilité et discrétion professionnelle

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Jérôme BURCKEL, Responsable PER, 04 95 23 51 61 - Denis ORTET, Contrôleur de gestion, 04 95 23 64 65

Qui sommes-nous ?

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont très diversifiées et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle pilote la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

    Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

    Télétravail possible dans la limite de 1 journée par semaine.

  • Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de fiscalité

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