IDIV CN / AP – Responsable de la division pilotage coordination – Bordeaux H/F
Référence : MEF_2026-30689
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DISI Sud Ouest
DISI Sud-Ouest – Cité Administrative – 2, Rue Jules Ferry - 33090 Bordeaux Cedex - Localisation : Gironde (33), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable de la division Pilotage, vous aurez la responsabilité :
- du suivi et de l’animation des activités opérationnelles des ESI, notamment les activités d’assistance (coordination, partage des meilleures pratiques, information, …) ;
- le reporting et analyse de l'activité (études, analyses et prospectives) ;
- le dialogue de gestion et le suivi de la feuille du directeur actée en dialogue annuel de performance, en particulier le suivi de la trajectoire des établissements ;
- ainsi que de la comitologie afférente à l’exercice des missions ;
- la recherche des mutualisations et synergie intra et inter DISI.
Par ailleurs vous aurez également en charge les missions et activités suivantes :
- la mission communication de la DISI SO ;
- les actions visant à renforcer l’attractivité de la DISI Sud-Ouest et de ses métiers.
Vous exercerez, à ce titre, les missions de Référent pour la DISI Sud-Ouest et animerez le réseau des correspondants en ESI, afin de continuer à faire connaître nos métiers, nos savoir-faire et nos besoins ;
- la mission EcoFip de la DISI Sud-Ouest et la déclinaison des mesures concrètes d’éco-responsabilité, en lien avec notre plan local de transition environnemental.
En revanche, le pilotage de la maîtrise de risques au travers de la mise en œuvre et du suivi de la réalisation du contrôle interne, les missions relatives au contrôle de gestion, à la sécurité du système d’information, à la continuité d’activité et à la résilience seront prises en charge par le pôle audit-risque de la DISI Sud-Ouest.
Vous encadrerez directement une équipe composée actuellement de 4 cadres A et un cadre B.
Focus sur les activités de la mission communication
La communication de la DISI Sud-Ouest s’adresse à ses différents publics :
➡️ Les collectifs internes à la DISI mais aussi de personnes souhaitant nous rejoindre. Ainsi la Mission communication DISI Sud-Ouest a en charge la gestion de notre site ULLO et la garantie de sa ligne éditoriale ; ainsi que la gestion de supports de communications vis à vis de nos publics externes.
➡️ du SSI, vis à vis de nos Directions de Réseau partenaires, via la Mission Communicant du SSI, afin d’apporter aux DRDDFIP, DIRCOFI ou Délégations une visibilité sur les actions du SSI et les évolutions au service des métiers.
Profil recherché
Vous êtes Cadre supérieur de la fonction publique de l’État.
Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage et coordination d’activités métier.
Vous avez la capacité de vous inscrire dans une vision stratégique et l’envie de porter le pilotage de la performance d’une direction en soutien des chantiers nationaux du SSI de la DGFIP ;
Vous avez une appétence et une expérience dans la conduite d’actions de communication
Ce poste est fait pour vous !
Une expérience dans un environnement informatique ou technique est appréciée
Savoir Etre :
- aptitude à l’écoute
- discrétion
- esprit d’initiative
- réactivité
- diplomatie
- leadership
Savoir Faire :
- animer un réseau
- animer des réunions
- communiquer
- conduire un entretien
- capacité d’analyse
- accompagner le changement et promouvoir de nouvelles méthodes de travail dans un environnement évolutif
- capacité à traduire un plan d’actions en mesures opérationnelles
- capacité à rendre des comptes
Connaissances :
- conduite et gestion de projet
- métiers informatiques
- transition écologique
- faire vivre une ligne éditoriale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.
Descriptif du service
La Direction des Services Informatiques (DISI) Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 Etablissements Informatiques (ESI) situés à Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges.
Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers.
Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.
Jusqu’à maintenant, le siège de la DISI Sud-Ouest était composé de 3 divisions :
- division ressources : service RH et service BIL
- division pilotage et coordination : pilotage des métiers et missions, coordination des acteurs opérationnels
- division Formation Professionnelle et démarche du changement : formation professionnelle de toutes les DISI, relations publiques et attractivité.
Depuis le 1 mai, un conseiller du directeur en matière de QVCT et prévention a pris ses fonctions directement auprès du directeur de la DISI SO.
A compter du 01.09.2026, le siège de la DISI se regroupera autour de deux divisions
- division ressources : service RH et service BIL
- division pilotage et coordination : pilotage des métiers et missions, coordination des acteurs opérationnels
À propos de l'offre
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Au sein de la DGFIP le poste est calibré IDIV CN.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée principale/attaché principal.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate ou du candidat
- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (engagement de confidentialité).
- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat par l’adjoint du DISI Sud-Oues et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.
Nous rejoindre, c’est également :
- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines
- Disposer de 43 jours de congés annuels
Des déplacements dans les 4 établissements informatiques ainsi que dans les services excentrés relevant du périmètre de la DISI sont possibles (Départements de la Nouvelle-Aquitaine et la partie ex-midi Pyrénées). -
Pour les candidates / les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans. Recrutement sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
