IDIV HC / AP - Adjoint(e) au responsable du SIE de Neuilly-sur-Seine H/F
Référence : MEF_2026-28409
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Hauts-de-Seine
Direction Départementale des Finances Publiques des Hauts-de-Seine - Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service
Le SIE résulte de la fusion des SIE de Neuilly et de Levallois au 1er janvier 2024. Il est compétent sur les communes de Neuilly et de Levallois-Perret.
Emplois implantés au 01/01/2025 : 40
- 2 cadres A+ dont le comptable,
- 4 inspecteurs,
- 24 contrôleurs
- 10 agents de catégorie C.
Principaux enjeux du SIE (arrêtés au 31 décembre 2024)
- Montant des paiements spontanés des impôts professionnels : 3 730 391 169 €
- Montant des paiements spontanés TVA : 1 958 157 728 €
- Nombre d'obligations de résultats à gérer : 31 289
- Nombre d'obligations de TVA : 38 564
2. Conditions d'exercice particulières
Dans le cadre de la création de l’antenne extra départementale SIE à Vendôme (DDFiP 41), le traitement des AVISIR a été transféré au 1er septembre 2024.
Le SIE de Neuilly sera particulièrement sollicité lors du déploiement de la facturation électronique en 2026.
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
- M. Frédéric BERTRAND, directeur adjoint du pôle gestion fiscale,
frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr
- M. Eddie KAMOUN, comptable, responsable du SIE de Neuilly,
eddie.kamoun@dgfip.finances.gouv.fr
Profil recherché
Savoir-faire :
– savoir animer et dynamiser les équipes ;
– hiérarchiser, fixer, gérer les priorités avec la responsable du SIE ;
– s’organiser et planifier le travail des collaborateurs ;
– se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;
– organisation et rigueur dans le fonctionnement du service et la mise en place et le suivi des actions.
Compétences requises :
– solides connaissances professionnelles en matière de fiscalité des professionnels et connaissance des applications informatiques ou capacité à les maîtriser rapidement ;
– aptitude à communiquer avec les contribuables professionnels ;
– capacité à prendre en compte les enjeux, à développer de nouvelles synergies en interne, à sécuriser les procédures ;
– expérience d’animation d’une équipe ou d’un service ;
– compétences managériales avérées et reconnues, dans un contexte d’accroissement des missions et d’évolution des métiers, capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes dont le taux de renouvellement est élevé.
Au vu des enjeux significatifs portés par le SIE de Neuilly, tant du point de vue des occurrences fiscales, des restes à recouvrer qu’en termes managériaux, une expérience préalable en tant qu’adjoint’e), ou cadre A, de préférence en SIE, serait appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1 900 emplois répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le département des Hauts-de-Seine est doté d’un tissu riche et à enjeux. Le pôle de gestion fiscale dispose au 1er janvier 2024 de :
- 6 divisions : l’animation et le pilotage des SIP de la DDFiP 92 sont répartis entre deux d’entre elles : fiscalité des particuliers et de la mission foncière et pour le contrôle sur pièce celle de contrôle fiscal des particuliers.
- 43 services territoriaux : 11 services des impôts des particuliers, 1 trésorerie amendes, 1 service des impôts fonciers, 2 services de publicité foncière et de l'enregistrement, 8 services des impôts des professionnels, 1 pôle de recouvrement forcé, une mission d’accompagnement personnalisé des petites et moyennes entreprises (AF-PME) et 18 services dédiés au contrôle fiscal : 6 brigades départementales de vérification, 1 service départemental anti-fraude composé d’une brigade de contrôle et de recherche et d’une brigade anti-fraude, 1 service départemental de la programmation, 4 pôles de contrôle et expertise, 5 pôles de contrôle des revenus et du patrimoine.
À propos de l'offre
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Oui
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe (IDIV HC)».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
