IDIV HC / AP - BSI6 - Responsable d'équipe MOE H/F
Référence : MEF_2026-29951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
BSI6-BUR SI CPTA DEP Etat DOM
BSI6 - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de vos fonctions au sein du bureau BSI6, vous serez responsable de la section Conception des Applications de la Paye (CAP), rattaché(e) au responsable de la Division Paye.
Vos activités concerneront le RUN applicatif (analyse et suivi des corrections des incidents), et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers/réglementaires dans le respect des délais et ressources imparties).
Vous aurez à encadrer une équipe (actuellement 6 personnes, analystes internes et prestataires externes) et, en tant que responsable de section, vous serez amené(e) à piloter les travaux de conception pour les maintenances/évolutions avec :
- L’organisation et le suivi des travaux de conception : management et animation d’équipe, validation des livrables des analystes (étude d’impact et de faisabilité, dossiers de conception), relation avec les partenaires, suivi du développement et accompagnement de la résolution des incidents de recette et de production ;
- La participation aux travaux de RCO : évaluation, priorisation, suivi des travaux et calendriers ;
- L’animation ou la participation aux instances dédiées de la division et du projet Pay/Paysage ;
- La participation à l’optimisation et à la rationalisation de l’application, en veillant à la cohérence applicative globale des travaux de maintenances/évolution avec les travaux de modernisation de Paysage ;
- Un travail en étroite collaboration avec les autres équipes de la division, la maîtrise d’ouvrage, les ESI.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Profil recherché
Compétences personnelles du (de la) candidat(e) :
- Capacités de management,
- Sens de l’initiative et des responsabilités,
- Esprit d’équipe et bienveillance,
- Excellente communication,
- Sens de la pédagogie.
Expérience souhaitée :
- Expérience avérée en encadrement d’équipe et pilotage de prestataires,
- Avoir une solide expérience en termes de maîtrise d’œuvre et/ou d’ouvrage.
Connaissances :
- Bonne maîtrise du cycle de vie d’un projet,
- Conception d'application et modélisation,
- Une connaissance du domaine RH/Paye serait un plus facilitant la prise de poste
Toutes les formations nécessaires seront proposées dès la prise de fonction en fonction des échéances des projets.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
beatrice.burg@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Descriptif du service
Le bureau BSI6, situé à Montreuil, est un bureau informatique à taille humaine se caractérisant par son dynamisme et son goût pour l’innovation. Il offre un environnement de travail stimulant au contact d’informaticiens passionnés.
Le bureau BSI6 est en charge des applications de la comptabilité, de la dépense de l’État et du Domaine. Il est notamment responsable de la maîtrise d’œuvre des applications de la paye des agents de l’État, dont l’application PAYSAGE (2,4 millions de dossiers d’agents actifs – personnels civils et ouvriers, titulaires et non titulaires – et plus de 500 000 dossiers de paye à façon).
Cette application est en cours de modernisation dans le cadre du grand projet PAYSAGE (TOP 50 DINUM) : trois lots sur les quatre principaux composant l’application ont été convertis du COBOL vers une architecture Java J2EE normalisée, soit 65 % de l’application.
Projet emblématique pour la DGFIP, PAYSAGE conserve la majeure partie des fonctionnalités offertes par l’application historique, tout en modernisant et en sécurisant les autres aspects du projet.
Le développement de l’application est confié à un établissement de service informatique de la DGFiP situé à Grenoble, l'intégration et l’exploitation étant assurés par trois autres établissements en province. Une partie des développements est confiée à un groupement de prestataires.
À propos de l'offre
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Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
