IDIV HC/AP-Responsable de la Division Etat H/F
Référence : MEF_2026-33631
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Haut-Rhin
DDFIP du Haut-Rhin - Localisation : Haut Rhin (68), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le (la) responsable de la division est chargé (e) de l’encadrement et de l’animation d’une équipe de 19 collaborateurs (2 inspecteurs, 7 contrôleurs et 10 agents).
Le (la) responsable de la division Etat a en charge la supervision des services comptabilité-DFT (effectifs 1A 4B 2C) et du pôle fiscalité de l’aménagement (effectifs 1A 5B et 5C).
Le service comptabilité centralise les écritures des 17 postes comptables du département dans le cadre de l’élaboration et de la reddition du compte de gestion départemental. Il gère également les versements des dotations aux collectivités locales.
Le service DFT assure notamment l’ouverture, la mise à jour et la tenue de 550 comptes de dépôts de fonds au trésor. Il assure également la gestion des comptes à terme pour les placements des collectivités locales.
Le pôle fiscalité de l’aménagement (PFA) a pour mission la prise en charge et le recouvrement amiable et contentieux des taxes d’urbanisme des 10 départements de la région Grand EST.
2. Principaux enjeux :
PFA : suivi du taux de recouvrement et de l’accueil téléphonique
COMPTABILITE : qualité des comptes, certification des balances trimestrielles, fin de gestion, animation du réseau comptable
DFT : gestion de la clientèle – Plan chèques
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Savoir-être :
Autonomie et capacité à prendre des décisions
Capacité de représentation et de communication affirmée
Capacité relationnelle avérée
Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution des métiers
Savoir-faire :
Qualité d’organisation de réactivité et de dialogue
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Capacité à accompagner le changement
Force de proposition
Esprit d’initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et à prioriser les actions
Disponibilité, qualité d’écoute et de dialogue
Compétences requises :
Savoir organiser animer et piloter des équipes de travail
Être un appui technique et méthodologique auprès de ses deux adjoints et des agents dans le cadre de la gestion des dossiers complexes sur des sujets variés en matière de comptabilité, de recouvrement, et de gestion des comptes de dépôts de fonds et des placements.
Expériences/connaissances recherchées :
- Comptabilité. Recouvrement
- Expérience dans le management d’une équipe importante
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Elle dispose d'un cadre d'objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027 portée par l'ensemble des métiers.
Descriptif du service
La DDFiP du Haut-Rhin est une direction composée d’environ 750 agents repartis au sein de plusieurs structures sur l’ensemble du territoire.
L'organe directionnel est composé de 3 pôles :
-Animation du Réseau,
-Etat et Responsabilités,
- Pilotage, Ressources et Domaine
Au sein du Pôle Etat et Responsabilité, comprenant aussi la Mission départementale Risques et Audit (MDRA) et la division du Recouvrement forcé (DRF), la division Etat est composée des services suivants :
- Service Comptabilité
- Services financiers (DFT)
- Pôle fiscalité de l’aménagement (PFA)
À propos de l'offre
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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
