IE -Ingénieur d'études au sein du service régional de l'archéologie (SRA) site de Poitiers

Référence : 2025-2072651

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Nouvelle Aquitaine
    Direction régionale des affaires Culturelles de Nouvelle Aquitaine Service régional de l'archéologie Hôtel Rochefort, 102 Grand'Rue – BP 553 - 86020 Poitiers
  • Localisation : DRAC NA - SRA - Hôtel Rochefort, 102 Grand'Rue – BP 553 - 86020 Poitiers
Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe RIFSEEP : 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 2
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du Conservateur régional de l’archéologie adjoint du SRA de Nouvelle Aquitaine (N+1) et du conservateur régional de l’archéologie du SRA Nouvelle Aquitaine (N+2), le titulaire du poste est chargé de mettre en œuvre la politique archéologique régionale, dans le respect de la réglementation et des orientations du ministère de la Culture, pour ce qui concerne la gestion des actes d’urbanismes et les Données Scientifiques de l’Archéologie (DSA) issues des opérations d’archéologie préventive et programmée sur le ressort territorial de l’ancien Poitou-Charentes. Il contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des missions du service dans les domaines de l'administration du patrimoine archéologique, de la recherche et de la diffusion des connaissances, en conformité avec le projet du service SRA Nouvelle-Aquitaine.

Il doit animer avec le conservateur en charge des biens archéologiques mobiliers (BAM), et pour l’archéologie préventive et programmée, le réseau des partenaires de Centres de conservation et d’études (CCE), qui est le réseau des musées Aliénor, en lien avec la conseillère musée - à l'échelle Nouvelle Aquitaine,
- il devra s'assurer du déploiement d'outils communs de BDD, comme ISHTAR.
- il devra proposer, créer et mettre en œuvre les procédures découlant des nouvelles circulaires du ministère (amiante, restes humains et analyses, régime de propriété des collections).
- il mettra en œuvre la gestion des collections anciennes issues de l’archéologie programmée, en lien avec le conservateur en charge des données scientifiques de l’archéologie (DSA) au SRA.

Missions et activités principales :

•    Mise en œuvre de la réglementation liée aux DSA issues des opérations programmées :
- mettre en œuvre le règlement du statut de propriété des collections archéologiques issues des opérations programmées (opérations anciennes et nouvelles) ;
- assurer la gestion de l’ensemble de ces collections archéologiques placées sous la responsabilité du SRA site de Poitiers et contribuer à leur conservation et à leur valorisation, tout particulièrement concernant celles appartenant à l’État.
- exercer le Contrôle Scientifique et Technique sur les BAM et la phase post-fouille en lien avec ses collègues du SRA ;
- appliquer la législation sur l’archéologie programmée (forme des rapports de fin d’opération, remise de la documentation et des inventaires mobiliers (statut juridique notamment) en conformité avec les dispositions de la loi LCAP) ;
- accompagner les équipes de recherches et les responsables d’opération programmées dans ces démarches ;
- Contribuer à la mise en œuvre de dispositions pour la lutte contre le pillage archéologique.

•    Régie des collections archéologiques, en lien avec le conservateur en charge des DSA
- mettre en œuvre et suivre les conventions avec les musées et le réseau des gestionnaires de biens archéologiques ;
- suivre les mouvements de collections (prêts pour exposition, accès pour étude)

Profil recherché

Une spécialité en conservation préventive est attendue.

Compétences techniques :

Connaissance des dispositions du Code du Patrimoine (livre V) et de la loi LCAP ;

Bonnes connaissances des textes, normes et circulaires du ministère sur les DSA

Bonnes connaissances de l’archéologie préventive et programmée ;

Bonne connaissance des différents acteurs de l’archéologie nationale

Maîtrise des exigences scientifiques de la conservation archéologique et des liens fonctionnels avec les partenaires de l’État en matière d’archéologie (INRAP, collectivités territoriales, opérateurs agréés, universités, CNRS).

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité de la Préfecture de région et des préfectures de départements, la DRAC s'organise en trois grands pôles de compétences : patrimoines et architecture, création et industries culturelles, démocratisation culturelle et action territoriale

Au niveau local, elle s’appuie sur 12 Unités départementales de l’Architecture et du Patrimoine (UDAP) : en Charente, Charente-Maritime, Creuse, Corrèze, Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques (2 antennes), Deux-Sèvres, Vienne et Haute-Vienne.

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?

    Gwénaëlle MARCHET-LEGENDRE, conservatrice régionale de l’archéologie adjointe – site de Poitiers

    gwenaelle.marchet-legendre@culture.gouv.fr

    05.49.36.30.32/05.49.36.30.35

    Candidatures :

    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à

    Madame la directrice régionale des affaires culturelles Nouvelle-Aquitaine, à l’adresse suivante :

    candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr

    Avec copies à :

    M. Léopold Maurel, Conservateur régional de l’archéologie : leopold.maurel@culture.gouv.fr

    et à Mme Gwénaëlle Marchet-Legendre, Conservatrice régionale de l’archéologie adjointe - site de Potiers

    gwenaelle.marchet-legendre@culture.gouv.fr

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Nombreux déplacements hebdomadaires au sein des quatre départements.

    Permis B obligatoire.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines

Des offres d'emplois recommandées pour vous