IE-Chargé(e) du CST des opérations, service régional de l'archéologie, site de Caen (H/F)
Référence : 2026-2201856
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Normandie
- Localisation : 13 bis rue Saint-Ouen 14052 CAEN cedex 04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP groupe 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe de 21 personnes réparties sur deux sites, le(la) titulaire du poste participe à la mise en œuvre de l’ensemble des missions du service régional de l’archéologie, soit l’administration de la recherche archéologique préventive et programmée, la gestion du patrimoine, la diffusion des connaissances et l’implication dans la recherche régionale ou extra-régionale, dans sa spécificité scientifique.
1 Gestion administrative et scientifique
- gestion scientifique et administrative d’un territoire en collaboration avec les autres ingénieurs et conservateurs chargés du contrôle scientifique des opérations
- collaborations régulières au sein de l’équipe sur des dossiers régionaux touchant plus directement ses spécialités scientifiques (Protohistoire et/ou Antiquité)
- suivi de la mise en œuvre des réponses aux documents de planification et aux études d’impact sur le territoire en lien avec les agents de la carte archéologique
- suivi des projets de valorisation de sites régionaux en lien avec ses spécialités scientifiques
- une mission régionale sera proposée ultérieurement.
2 Recherche
- participation au suivi de la recherche programmée dans ses domaines de compétences
- coordination et suivi de la recherche avec tous les acteurs de la recherche de son territoire
- contribution au contrôle scientifique régional pour les périodes relevant de son expertise scientifique
- implication dans la recherche régionale ou extra-régionale
3 Valorisation de l’archéologie
- participation à la rédaction et à la relecture des Bilans Scientifiques régionaux (BSR)
- participation aux journées d’actualité archéologiques
- participation aux publications du service dans son domaine de compétence
Profil recherché
Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
- cursus universitaire et expérience en archéologie dont archéologie de terrain, dans le domaine de la Protohistoire et/ou de l’Antiquité.
LE CAS ECHEANT : «conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d‘évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi».
Compétences techniques :
- bonne maîtrise de techniques de fouille, dont l’utilisation de technologies nouvelles
- bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, dessin vectoriel, SIG)
Savoir-faire :
- maîtriser les procédures d’archéologie préventive et du contrôle scientifique et technique
- travailler en équipe
- organiser son temps de travail en autonomie
- capacité d’initiative et de proposition
- capacité de rédiger des synthèses rédactionnelles et des expertises
Savoir-être (compétences comportementales) :
- qualités relationnelles
- méthode et rigueur
- disponibilité et dynamisme
- réactivité
- sens des responsabilités
- sens du service public
- capacité à s’adapter aux exigences du poste et de son contexte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques :
L’agent(e) est placé(e) sous l’autorité directe du Conservateur régional de l’archéologie et de ses adjoints.
Liaisons fonctionnelles :
Travail en lien avec l’ensemble des personnels SRA et les autres services de la DRAC, notamment les services du pôle Patrimoines et Architecture. Contacts réguliers avec les opérateurs d’archéologie préventive, les collectivités territoriales, les aménageurs, les associations et les autres services de l’État (préfectures, DREAL, DDTM).
Descriptif du service
Missions du SRA :
Le SRA met en œuvre la politique de l’État en matière d’archéologie et plus particulièrement accomplit les missions suivantes : inventorier, étudier, protéger, diffuser les connaissances et valoriser le patrimoine archéologique régional en application du livre V du code du patrimoine.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
M. Fabrice HENRION, conservateur régional de l’archéologie
fabrice.henrion@culture.gouv.fr
02.31.38.39.17
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Normandie par courriel à :
cellule-rh.drac-Normandie@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidat(e)s ou des agent(e)s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- implication dans la recherche archéologique à hauteur de 20 % de son temps de travail
- déplacements très fréquents en région (permis de conduire B indispensable)
- port des EPI (chaussure de sécurité, casque pour les visites de chantier)
Quotité de télétravail possible
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie