IEN adjoint(e) au directeur de l'INSPE en charge de l'alternance - de la formation continue du 1er degré
Référence : 2026-2305382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
ACADEMIE : BESANCON VILLE : BESANCON Localisation du Poste : Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPE) site de Besançon ADRESSE : 57 avenue de Montjoux - Besançon - Localisation : BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE :
L'académie de Besançon recrute un(e) IEN adjoint(e) au directeur de l’INSPE de Besançon, en charge de l’alternance et de la formation continue du 1er degré.
Votre mission
La réforme de la formation initiale des enseignants et l’augmentation de la part professionnalisante de cette formation justifie d’associer un IEN premier degré au sein de la gouvernance de l’INSPE, afin de renforcer la qualité et l’efficacité de la mise en œuvre de la réforme conjointement conduite par l’INSPE et le Rectorat.
En tant qu’adjoint(e) au directeur de l’INSPE, vous travaillez sous l’autorité hiérarchique de madame la rectrice de Besançon et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’INSPE de Besançon. Vous agirez en complémentarité étroite avec les responsables de mention des diplômes de licence et master professorat des écoles et des quatre sites de formation de l’INSPE.
Membre de l’équipe de direction de l’INSPE, vous participez, au côté du directeur de l’INSPE, des autres directeurs adjoints et du responsable des services administratifs, au pilotage de l’Institut. Vous concourez ainsi à la déclinaison de la politique nationale, des stratégies académique et départementales et universitaire concernant le 1er degré, tout au long des cinq années de formation au métier de professeur des écoles, dès la première année de licence professorat des écoles et durant la durée des deux années de master.
Force de proposition pour la formation initiale et continue du 1er degré en faveur de la réussite de tous les élèves, vous vous situez à l’interface des plans de formation départementaux et académique en vue de renforcer la mobilisation des personnels ressources pour la formation, particulièrement les M.A.T et P.E.M.F. Vous participerez également à l’accompagnement et la montée en compétences des tuteurs universitaires de l’INSPE.
Des déplacements réguliers sont à envisager sur les différents sites départementaux de l’INSPE.
Vos missions principales au sein de l’équipe de direction de l’INSPE
- co-piloter en intersites les interventions des PEMF et professionnels « de terrain » au niveau académique et départemental, en lien avec les missions de la PEMF coordinatrice :
· impulsion et régulation d’une dynamique d’intervention à l’INSPE, avec les DSDEN ;
· participation aux commissions de recrutement des PEMF pour favoriser la mise en adéquation des compétences et des besoins d’intervention ;
· concertation avec les responsables de parcours et de sites sur la nature des interventions des PEMF.
- co-piloter, en lien étroit avec les A-DASEN et la directrice de l’EAFC, la formation initiale et continue des PEMF ainsi que de la formation et de l’accompagnement des maitres d’accueil temporaire :
· identification des besoins ;
· définition de plans de formation ;
· co-organisation de la mise en œuvre de la formation des PEMF et des MAT
Profil recherché
Description du poste Suite:
Vos missions principales au sein de l’équipe de direction de l’INSPE (Suite) :
- co-piloter, en lien étroit avec les A-DASEN et la directrice de l’EAFC, la formation initiale et continue des PEMF ainsi que de la formation et de l’accompagnement des maitres d’accueil temporaire :
· identification des besoins ;
· définition de plans de formation ;
· co-organisation de la mise en œuvre de la formation des PEMF et des MAT ;
· contribution à l’élaboration du plan de formation des candidats au CAFIPEMF.
- co-piloter, en relation avec les DSDEN, la mise en stage et le suivi du stage en pratique accompagnée ou en responsabilité des étudiants de LPE, de masters MEEF 1er degré et M2E professorat des écoles et des élèves fonctionnaires et fonctionnaires stagiaires.
- représenter l’INSPE au sein du collège académique des A-DASEN, dans certaines instances académiques notamment celles liées à la formation sous l’égide de l’Eafc ainsi qu’à des groupes de travail.
- piloter et animer le groupe de liaison premier degré de l’INSPE et en diffuser le compte-rendu.
- participer aux différentes instances de l’INSPE : conseil d’institut, COSP, réunions des responsables de parcours ainsi qu’aux réunions de direction hebdomadaires.
- participer aux réunions stratégiques de l’équipe de direction de l’INSPE avec la rectrice de l’académie et les secrétaires généraux de la région académique et de l’académie.
- piloter la gestion des conventions de stages.
- élaborer les écrits de cadrage de stage et en assurer la diffusion.
- élaborer un bilan d’activités annuel auprès de la rectrice et du directeur de l’INSPE.
Vous serez susceptibles d’intervenir, au titre de l’INSPE, dans les enseignements de votre domaine d’expertise ainsi que sur les thématiques métiers qui le justifient (déontologie, positionnement…).
Descriptif du profil recherché :
Ce poste d’IEN premier degré adjoint(e) au directeur de l’INSPE, en charge de l’alternance et de la formation continue du 1er degré, exige une parfaite loyauté et requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions, des réformes mises en œuvre, et un fort investissement professionnel.
Vos atouts pour ce poste :
- Capacités avérées d’analyse, d’expertise, d’organisation
- Compétences en termes de management et conduite de projet
- De réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
- Force de propositions, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
Une bonne connaissance de la formation des enseignants, du système universitaire et du concours de recrutement sera appréciée.
À propos de l'offre
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PROCÉDURE POUR CANDIDATER :
Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :
- l’original doit être expédié au :secrétariat général de l’académie de Besançon,
à l’attention du DRH – ce.drh@ac-besancon.fr
avec copie à ce.dpae1@ac-besancon.fr + inspe@univ-fcomte.fr
Personne à contacter pour tout renseignement sur l’emploi à pourvoir :
Julien Roche SGA adjoint, DRH de l’académie de Besançon
Frédéric Muyard, directeur de l’INSPE de Besançon
- Un double devra être envoyé par courriel à :
ienpremiersecondegre@education.gouv.fr
Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le bureau des personnels d'inspection du ministère de l'éducation nationale (direction de l’encadrement)Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil Choisirleservicepublic.gouv.fr
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Conditions particulières d'exercice:
Au sein de l’académie de Besançon et de l’université Marie et Louis Pasteur de Besançon, l’INSPE décline la formation initiale et continue des enseignants et des éducateurs dans quatre sites départementaux.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés