IFIP - ATT - Leader technique - pôle de développement - ESI de Toulouse H/F
Référence : MEF_2026-28793
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DISI Sud Ouest
DISI SUD-OUEST 2 RUE JULES FERRY 33000 - BORDEAUX - Localisation : Haute Garonne (31), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Le pôle de développement de l’ESI de Toulouse recrute un cadre A Analyste ou PSE CRA, pour assurer le rôle de leader technique au sein de son équipe support.
Composée de 3 inspecteurs, et encadré par une inspectrice divisionnaire, l’équipe Support Technique intervient auprès des développeurs sur les sujets suivants :
- le poste de travail (PCA, configuration) et son outillage (IDE)
- la gestion de version et l’intégration continue
- les bonnes pratiques de développement, dans le contexte des normes de la DGFIP (entre autres : framework « maison » basé sur Spring, JSP, Vue.js, API rest)
Pour ce faire, l’équipe assure un rôle d’animation à travers la mise en place d’atelier à destination des développeurs, la tenue régulière de réunion du service développement autour des actualités techniques des applications, et des échanges au fil de l’eau en fonction des difficultés rencontrées par les projets.
Profil recherché
Vous disposez d’une motivation affirmée sur le domaine technique.
Réactif et curieux, vous savez analyser, synthétiser et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte de travail et évolutives.
Vous faites preuve d’écoute et de pédagogie, vous appréciez travailler en équipe et animer le collectif.
Vous savez fluidifier la communication entre les différents intervenants d’un projet informatique. Vous savez d’ores et déjà programmer, assembler et tester des applications avec rigueur, et intervenir en support jusqu’au déploiement en production. Vous apportez un soin particulier à la documentation de vos travaux (à destination des utilisateurs et des techniciens)
Vous disposez des compétences suivantes et êtes prêts à les transmettre :
- Compétences en conception et développement (idéalement JAVA, JAVASCRIPT, SCALA serait un plus)
- Maîtrise des outils de construction applicative (idéalement Maven) et de gestion de version (Git)
- Administration Système LINUX/WINDOWS et base de données POSTGRESQL.
Vous connaissez les environnements Cloud (pipeline de construction, conteneurisation).
Vous avez déjà mise en œuvre une méthode AGILE dans un projet de votre ressort et avait travaillé sur des applications en mode DevOps.
Vous disposez de compétences avérées en développement fullstack et d’une expérience en architecture logicielle.
Sur la partie back-end, vous apportez une plus-value sur les problématiques d’APIsation (conception, développement, test) Vous proposez une expertise en matière de performance dès le démarrage projet et savez adresser ce sujet pour des applications en maintenance.
Vous êtes force de proposition pour maintenir les écosystèmes logiciels à jour et résorber la dette technique.
Venez rejoindre le pôle de développement de l'ESI de Toulouse en tant que Leader technique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Descriptif du service
La DISI Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 ESI (Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges).
Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers.
Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.
L’ESI de Toulouse est organisé autour d’un pôle assistance et d’un pôle développement dont les principales missions sont :
- le développement
- la maintenance de projets dans différentes technologies (micro-informatique, Cobol, Java Lombok, Java généré avec l’AGL BlueAge, VueJs, Scala).
Les applications du pôle développement sont au nombre de 34 et relèvent de différents domaines :
- Comptabilité de l’état, dépense de l’état et paie
- Moyens de paiement
- Contrôle fiscal et contentieux
- Recouvrement des Particuliers, Professionnels et produits divers
- Gestion comptable et financières des collectivités locales et établissements publics
- Gouvernance
À propos de l'offre
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Tech lead
