IFIP/ATT - BSI5 - Inspecteur(trice) Analyste ou PSE H/F

Référence : MEF_2026-33639

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : BSI5-BUR SI du SPL
    Direction Générale des Finances Publiques Service des Systèmes d'Information Direction des projets numériques 10 rue Auguste Blanqui 93100 MONTREUIL
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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Date limite de candidature : 04/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste à pourvoir est implanté au sein du bureau des applications du secteur public local BSI-5.

C’est un bureau d'études et de développement (maîtrise d’œuvre) de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP).
Il est composé d’environ 70 agents et est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement...).
Son portefeuille est constitué de plus de 50 applications permettant :
d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…) ;
d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux ;
d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires.

Profil recherché

Savoir-être : Motivation et implication dans l’exercice des missions. Capacité d’écoute, aptitude à communiquer et à vulgariser les sujets Savoir-faire : Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Aptitude à coordonner les différents acteurs. Compétences requises : Motivation et implication dans l’exercice des missions. Prise d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation. Qualités rédactionnelles. Connaissances recherchées : Connaissance du cycle de vie projet de la DGIFP. Connaissance de la filière Java/Lombock de la DGFIP. Appétence pour les domaines techniques (Linux, Répartition de charges, Bases de Données). Capacité à comprendre les besoins des projets.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

valerie.cussigh@dgfip.finances ou caroline.briantais@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».

    Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

  • Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Intégratrice / Intégrateur d'exploitation

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