IFIP/ATT - Chargé de mission DGFiP au sein de la direction opérationnelle « Signaux Faibles » H/F
Référence : MEF_2025-23779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GP2 CONSEIL FISCAL, FINANCIER ET ECONOMIQUE
Mission Conseil et Continuité Économiques (MCCE) - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la MCCE, le titulaire intégrera le pôle « Valorisation des données » et sera placé sous l’autorité du cadre (inspecteur principal), chef de projet informatique assurant la maîtrise d’ouvrage des applications de la MCCE.
En pratique, le titulaire travaillera plusieurs jours par semaine directement au sein de l’équipe en charge du service numérique « Signaux Faibles » (5 personnes) à la Direction générale des entreprises (DGE) sur le même site.
Le titulaire du poste sera principalement chargé de :
1. Seconder la direction opérationnelle dans l’organisation de la gouvernance & le reporting d’activités auprès des sponsors/partenaires
2. Assurer la mission de Product Owner au sein de l’équipe « Signaux Faibles » en coordonnant les besoins métier et les enjeux techniques
3. Animer la communauté des utilisateurs de « Signaux Faibles » au sein de la DGFiP et contribuer à l’amélioration du service rendu aux utilisateurs
4. Enrichir et développer l’algorithme de détection à travers l’identification au sein de la DGFiP de toutes données utiles aux travaux et aux utilisateurs (par ex : données sur les aides accordées, données de la facturation électronique ) 5. Envisager les solutions permettant de détecter les difficultés des petites entreprises (moins de 10 salariés)
6. Participer aux travaux sur l’impact en termes de politique publique du service numérique «Signaux Faibles »
7. Apporter un soutien aux travaux transverses du pôle valorisation des données
Éléments de contexte spécifiques :
« Signaux Faibles » est un outil numérique de détection, d’analyse et d’accompagnement précoce des entreprises en difficultés. Il est porté par six partenaires (Direction générale des Finances publiques [DGFiP], Direction générale des entreprises [DGE], URSSAF Caisse nationale, Banque de France et la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle[DGEFP]) et regroupe environ 1 000 agents de chacun de ces partenaires en charge d’accompagner les entreprises en difficultés ou fragilisées. L’outil a pour objectif de : •détecter des entreprises fragiles ou en difficultés ; •consulter des signaux et informations utiles à l’analyse de l’entreprise dans le respect des exigences de sécurité et secret professionnel pour prioriser les prises de contact ; •mener des campagnes de contact ; •suivre dans le temps des actions de remédiation ou de prévention. « Signaux Faibles » est une « start-up d’État » (https://beta.gouv.fr), ce qui signifie que les travaux de l’équipe sont pilotés par l’impact, défini actuellement par les accompagnements réalisés par les agents auprès des entreprises. Les développements sont menés de agile, en se nourrissant d’échanges fréquents avec les utilisateurs, avec un rythme de livraison rapide.
Pour une présentation de Signaux faibles : https://beta.gouv.fr/startups/signaux-faibles.html
Profil recherché
Savoir-être :
• adaptation, proactivité et esprit d’initiative
• travail en équipe pluridisciplinaire, agile et restreinte
• grande capacité d’autonomie et de dynamisme
• aisance relationnelle
• synthèse et communication auprès des différents partenaires
• réactivité pour le respect des délais
Savoir-faire :
• organisation et gestion de la gouvernance d’un projet numérique (agile : scrum)
• conception de support, de document de réunion, de documentation technique et fonctionnelle : contrat de services, SLA, expressions de besoin, dossier RGPD, matrice RACI
• qualités rédactionnelles et de communication
• manipulation de bases de données tableur et d’autres outils de BI
Compétences et connaissances recherchées :
• Expérience en tant que MOA, assistance SI, exploitation/ production
• une expérience dans une équipe appliquant une méthodologie lean startup/ agile serait un réel avantage (a minima une culture numérique) et des connaissances sur les enjeux des données (gouvernance, dictionnaire, datascience, , RGPD…)
• Connaissances techniques permettant d’évaluer la complexité des tâches dev/ data.
• une expérience en animation de groupe utilisateurs et des bases sur les méthodes d’idéation, design thinking, intelligence collective
• une expérience au sein de la sphère fiscale professionnelle, du point de vue informatique, applicatif ou métier
• intérêt et capacité à comprendre le métier des utilisateurs (détection des difficultés des entreprises, action économique, gestion fiscale)
• notions financières, juridiques et comptables
• maîtrise indispensable des outils de bureautique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Au sein du service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques de la DGFiP, la MCCE est chargée de la conception et du pilotage de la politique d’expertise et d’action économiques et financières. Cette expertise se concrétise autour des missions d’accompagnement des entreprises en difficulté et des particuliers surendettés, de l’assistance et du conseil aux préfets et aux collectivités locales, du pilotage de la mission de défense et de sécurité économiques, ainsi que par la valorisation des informations économiques et financières détenues par la DGFiP et ses partenaires.
Descriptif du service
Animée par un chef de mission et une adjointe AFiPA, la Mission comprend 15 agents répartis au sein de 3 pôles :
- Soutien aux entreprises en difficulté et aux particuliers surendettés ;
- Valorisation des données ;
- Animation, conseil et continuité d’activité
La Mission pilote plusieurs projets de valorisation des données économiques et financières.
Notamment, la mission participe activement au partenariat « Signaux Faibles » dont la gouvernance est renforcée afin d’assurer un pilotage effectif de l’ensemble des partenaires tout en continuant de développer un service numérique de détection des entreprises en difficulté au plus près des attentes de ses utilisateurs. « Signaux Faibles » est non seulement un modèle détectant des entreprises fragilisées grâce à des modélisations algorithmiques, mais également un service numérique de consultation et de suivi des entreprises détectées. Il permet d’adresser, chaque trimestre, aux services locaux qui participent aux instances de soutien aux entreprises (CODEFI) des listes d’entreprises potentiellement en difficulté ainsi que des informations utiles pour cibler les prises en charge et l’activation des dispositifs d’aides.
À propos de l'offre
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
