IFIP/ATT - Contrôleur de gestion en délégation interrégionale H/F
Référence : MEF_2026-29911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DDG Est
DGFiP - Délégation Est et Collectivités d'Outre-mer - Localisation : Meurthe et Moselle (54), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collaborateur du Délégué de la Directrice générale, le contrôleur de gestion en délégation travaille pour le compte du Délégué, du bureau SPiB-1A en administration centrale et des directions locales, en binôme avec l'AFIPA responsable du pôle maîtrise de l'activité au sein de la délégation.
Il est donc en relation avec de multiples interlocuteurs.
Le titulaire du poste a la charge d'assurer le soutien des directions dans la réalisation des objectifs liés à ses domaines de compétences. Il assure l'information descendante et ascendante auprès de l’administration centrale et des directions locales. Son rôle d'interface entre le réseau et la direction générale est primordial.
Il accompagne également les évolutions et les expérimentations en liaison avec les autres membres de l'équipe, dans ses domaines de compétences. Il favorise leur appropriation tout en mutualisant les bonnes pratiques et en restitue de façon réactive les difficultés potentielles.
Ses missions sont les suivantes:
- animation du réseau interrégional des contrôleurs de gestion en direction: réunions régulières, appui méthodologique et fonctionnel, relais des informations utiles via divers outils (communauté NOVAE par exemple), animation de groupes de travail au plan interrégional, appui pour professionnaliser la mission du contrôle de gestion;
- référent du Délégué pour l'analyse de la performance, production d'études et analyses diverses;
- participation active aux travaux nationaux du contrôle de gestion et de la performance via le réseau des contrôleurs de gestion en délégation (8 délégations) piloté par le bureau SPiB-1A en administration centrale: participation et animation de groupes de travail nationaux, relecture de notes, propositions pour les orientations du contrôle de gestion et de la performance;
- gestion des exercices de la performance au niveau interrégional: dialogues de performance annuels entre la Délégation et les directions, déclinaison et suivi des indicateurs de performance, études sur la performance, travail sur la campagne du CIA pour les directeurs et adjoints;
- gestion et suivi de l'exercice emplois à l'automne dans le cadre du projet de loi de finances annuel;
- participation aux travaux divers de l'équipe de la délégation Est et COM;
Profil recherché
Qualités recherchées:
Capacité et goût pour l'animation d'un réseau et d'une communauté.
Appétence pour l'exploitation de données.
Maîtrise des outils bureautiques (CALC notamment)
Curiosité s'agissant d'un poste avec un spectre de missions très larges.
Travail d'équipe en binôme et avec le reste de l'équipe de la Délégation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
La Délégation Est et COM est composée de 15 collaborateurs et couvre un périmètre géographique étendu aux 10 directions territoriales de la région Grand Est, aux quatre directions ultra-marines à statut spécifique et à deux directions spécialisées (DIRCOFI EST et DISI Grand Est).
Elle est pilotée par David LITVAN, Délégué de la Directrice générale.
Le Délégué est le représentant local de la Directrice générale. Il est un intermédiaire fonctionnel, positionné en interface entre l'administration centrale et les responsables territoriaux dans les domaines métiers et transverses.
Descriptif du service
D'une manière générale, le Délégué s'assure que les orientations de la Direction générale sont correctement appliquées et contribue à veiller au bon fonctionnement des missions, ainsi qu'à la mise en œuvre de chantiers prioritaires.
Le Délégué contribue à la définition des axes stratégiques de la DGFiP, de son organisation, de son fonctionnement et des procédures, afin de prévenir et d'anticiper les évolutions dans l'ensemble des missions.
À propos de l'offre
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Des déplacements sont à prévoir dans l'inter-région pour les dialogues de performance et de manière ponctuelle à Paris (Bercy notamment).
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
