IFIP/ATT - Rédacteur au bureau Prévention et résolution des différends internationaux (SJCF 4B) H/F
Référence : MEF_2026-31558
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
SJCF4 - Internationale
Bureau SJCF 4B : Prévention et résolution des différends internationaux - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Missions – Activités : Instruction des dossiers de procédures amiable et d’accords préalables de prix de transfert. Préparation de la négociation avec les autorités compétentes étrangères et participation à celle-ci. Les dossiers du bureau mêlent des aspects techniques, juridiques et économiques dans un cadre international.
• Contraintes et astreintes liées au poste Périodes d’accroissement d’activité en fonction du planning de commissions mixtes. Des déplacements à l’étranger sont à prévoir. Travail en anglais (écrit et oral).
• Rattachement hiérarchique Le rédacteur sera affecté à l’une des sections du bureau
• Relations internes et externes du poste Autres bureaux du service SJCF, DLF, services de contrôle, contribuables et conseils.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Savoir-être :
- Sens de l'organisation avéré
- Capacité d'initiative et de mutualisation
- Sens du contact
Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Compétences requises :
une première expérience en matière de contrôle fiscal, particulièrement du contrôle des prix de transfert, serait un atout ;
très bonne connaissance de la fiscalité des entreprises et/ou des personnes physiques ;
une formation/expérience financière ou économique, si possible en micro-économie serait un plus indéniable ;
forte implication et disponibilité ;
forte autonomie dans la gestion d’un portefeuille de dossiers volumineux ;
capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, y compris dans des délais contraints ;
dispositions au travail en équipe et sens du contact.
Connaissances recherchées :
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Diplôme en économie et/ou en droit.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
• Description de la structure
Le bureau SJCF-4B est en charge de la résolution des différends fiscaux internationaux (procédure amiable tendant à l’élimination des doubles impositions dans le cadre des conventions fiscales bilatérales, de la convention européenne d’arbitrage et de la directive européenne de règlement des différends) ainsi que de leur prévention (procédure d'accord préalable en matière de prix de transfert ayant pour objet de fournir aux sociétés une sécurité juridique concernant les transactions entre deux sociétés liées).
• Composition du service
Le service est actuellement composé d’un chef de bureau, d’un adjoint au chef de bureau, d’un contrôleur et de quatre sections comprenant chacune 6 rédacteurs pour les 3 premières et 5 rédacteurs pour la section 4, encadrées par un inspecteur principal.
À propos de l'offre
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Travail en anglais (écrit et oral). Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.
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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
