IJS - Chef(fe) de pôle jeunesse, engagement, vie associative - Bourgogne-Franche-Comté
Référence : 2025-2038265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
Région académique : Bourgogne-Franche-Comté Service d'affectation (DRAJES, SDJES) : DRAJES de Bourgogne-Franche-Comté Ville : Poste basé à Dijon avec des déplacement fréquents à Besançon - Localisation : 8, rue Daubenton – 21 000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHEF(Fe) DE POLE JEUNESSE, ENGAGEMENT ET VIE ASSOCIATIVE
Mission :
Sous l’autorité du DRAJES et de son adjoint : Piloter les dispositifs liés aux politiques de la jeunesse, de l’engagement et de la vie associative dans un cadre transversal et interministériel. Inspecter, contrôler les organismes du champ de compétences ;
Développer une démarche prospective, accompagner les réformes en cours, contrôler leur application et les évaluer ;
Assurer une mission d'expertise auprès du DRAJES.
Membre de l’équipe de direction, la cheffe ou le chef de pôle participe à la direction d’un service rassemblant les compétences de l’Etat au niveau régional sur l’ensemble des politiques en faveur de la jeunesse, de l’éducation populaire, de vie associative, de l’engagement. Il participe au management de la DRAJES et contribue à la création d’une dynamique interne et externe.
Autorité hiérarchique : DRAJES
Quotité de travail : 100%
Activités principales :
* Participer à l’élaboration et à la conduite des politiques publiques et de leurs objectifs dans son domaine de responsabilité.
* Coordonner les politiques et les dispositifs de l’Etat en matière de jeunesse et de développement de la vie associative, d’engagement par l’expertise, le conseil et le soutient notamment dans les domaines de l’engagement, de la vie associative, des loisirs éducatifs et de la continuité éducative.
* Mettre en œuvre la compétence régionale d’allocation des moyens (BOP 163) notamment dans les domaines de l’engagement, de la vie associative, des loisirs éducatifs et de la continuité éducative
* Accompagner la mise en œuvre d’une animation territoriale des politiques publiques de son ressort en direction des services départementaux et des partenaires « jeunesse et engagement » institutionnels et associatifs et proposer des projets d’animation régionale et interdépartementale.
* Définir, mettre en œuvre, et évaluer des engagements de service.
* Organiser la veille technique, juridique et prospective.
* Participer à l’élaboration du bilan des actions de l’Etat dans son champ d’intervention.
* Développer une réflexion prospective sur l’optimisation des résultats en lien avec le contrôle interne et comptable
Activités annexes :
* Formuler des propositions en matière de contrôle, d’inspection ou d’évaluation des programmes, des actions et des financements alloués aux organismes.
* Proposer des actions de formation des agents du pôle en lien avec le service RH.
Profil recherché
Le poste est offert à la mobilité des inspecteurs de la jeunesse et des sports.
Connaissances :
Environnement institutionnel, administratif, financier et juridique dans les secteurs de la jeunesse et de l’éducation populaire
Connaissances des politiques publiques en faveur de la jeunesse, de l’engagement et de la vie associative
Éthique et déontologie
Principes et méthodes de l’inspection-contrôle et de l’évaluation
Savoir-faire : compétences opérationnelles
Maîtriser la planification budgétaire pour une programmation
Travailler en équipe et en partenariat
Animer un réseau de partenaires et les impliquer
Maîtriser les procédures d’urgence en cas d’incident grave (mesures administratives et judiciaires)
Construire des outils d’évaluation pédagogiques, logistiques et financiers
Utiliser les techniques de communication
Maîtriser les outils informatiques de bureautique, de communication, de reporting…
Savoir être : compétences comportementales
Autorité et leadership
Réactivité, Rigueur
Capacité d’analyse, prospective, innovation et créativité
Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
Capacité à travailler en équipe
Prise d’initiatives et propositions
Sens du service public
Disponibilité
Autonomie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ce.drajes.rh@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
- laurent.pottier@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
Qui sommes-nous ?
La DRAJES a pour missions dans les champs des politiques sportives, de jeunesse, de vie associative d’éducation populaire et d’engagement :
1/ Le pilotage et la coordination de ces politiques ainsi que leur mise en œuvre pour les compétences qui, dans ces champs lui sont propres ;
2/ La planification du financement et du suivi des actions mises en place en région ;
3 / L’observation et l’évaluation des politiques ;
4/ L’apport en expertise et l’appui technique aux Services départementaux.
5/ L’animation du réseau Jeunesse et Sport à l’échelle de la région académique
Descriptif du service
Missions du pôle :
Le pôle jeunesse, engagement et vie associative est chargé de la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement, de vie associative et d’éducation populaire. Il pilote l’allocation des ressources budgétaires dédiée par la DJEPVA, ainsi que les ressources (dotation régionale limitative) de l’Agence du Service civique et du FONJEP Il coordonne notamment la mise œuvre des programmes et politiques publiques tels que : promotion de la vie associative (FDVA, FONJEP, Guid Asso,), engagement et volontariat (service civique, réserve civique, chantiers de jeunes, mobilité internationale, …), continuité éducative, loisirs éducatifs, BAFD, éducation populaire…
Effectif du pôle : 9 (6 Cat A, 2 Cat B et 1 Cat C)
À propos de l'offre
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Procédure pour candidater :
- Les candidatures, constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent être transmises par la voie hiérarchique et parvenir au plus tard le 04 mai 2026 à :
ce.drajes.rh@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
laurent.pottier@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
- Un double devra être envoyé par courriel à : ijs.de@education.gouv.fr (boîte fonctionnelle du bureau des personnels d’inspection, à l’administration centrale du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative)
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- Déplacements dans la région, contraintes de calendrier, périodes de forte activité à prévoir,
- Déplacements fréquents sur le site de la DRAJES à Besançon.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
