IJS -Chef(fe) du pôle JEPVA - La Réunion

Référence : 2026-2245276

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Administration Centrale MENJ - MESR
    Région académique : La Réunion Service d'affectation (DRAJES, SDJES) : DRAJES Réunion Ville : Saint-Denis
  • Localisation : 14, allée des saphirs Saint-Denis

Date limite de candidature : 04/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la chef(fe) du pôle JEPVA exerce des missions relevant de l’échelon régional et départemental.

Sous l'autorité du DRAJES, le chef du pôle JEPVA :

- encadre, anime et coordonne les personnels et les activités du pôle JEPVA ;

- met en œuvre la déclinaison, au plan régional et départemental, des orientations stratégiques nationales en termes de politiques de jeunesse et de vie associative (protection des mineurs, mobilité des jeunes, pilotage du réseau information jeunesse, FDVA, attribution des agréments JEP et des postes FONJEP…) ;

Profil recherché

Le poste est offert à la mobilité des inspecteurs de la jeunesse et des sports.

CONNAISSANCES :

Cadre institutionnel et réglementaire des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement et du sport

Connaissance des enjeux spécifiques à l’Outre-mer

SAVOIR-FAIRE :

Pilotage stratégique et budgétaire

Aptitudes managériales

Gestion de projet

Animation de réseaux

Localisation

Localisation : 14, allée des saphirs saint-denis

Qui sommes-nous ?

La DRAJES de la Réunion, qui compte une quarantaine d’agents, est compétente en matière de politiques relatives à la jeunesse, aux sports, à la vie associative, à l’engagement civique et à l’éducation populaire.

La DRAJES de La Réunion est un service à double ressort, régional et départemental, et fait également fonction de SDJES.

A ce titre, elle met en œuvre les politiques relatives :
1° Au service civique, à la réserve civique.
2° A la promotion, au développement, à l’organisation, à l’accès et au contrôle des activités physiques et sportives, au développement maîtrisé des sports de nature, à la prévention des incivilités et à la lutte contre la violence dans le sport.
3° A la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et à la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
4° A l’animation des actions en faveur de l’engagement, de l’initiative, de l’expression, de l’information, de l’autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ;
5° Au développement et à l’accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu’à la promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie.

La DRAJES est également en charge de l’habilitation et de la certification des diplômes d’Etat dans les champs du sport et de l’animation.

À propos de l'offre

  • Procédure pour candidater :

    Les candidatures, constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent être transmises par la voie hiérarchique et parvenir au plus tard le 04/05/2026 à :

    Nicolas VOUILLON, adjoint au DRAJES :

    Nicolas.Vouillon@ac-reunion.fr 

    Copie à :

    - Emilie LAW-MAN-CO, responsable de la mission d’appui au pilotage :

    Emilie.law-man-co@ac-reunion.fr

    Un double devra être envoyé par courriel à :

    ijs.de@education.gouv.fr

    (boîte fonctionnelle du bureau des personnels d’inspection, à l’administration centrale des ministères de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative)

  • La fonction de chef(fe) de pôle JEPVA au sein de la DRAJES de La Réunion implique :

    -       une maîtrise de l’environnement institutionnel et juridique 

    -       une aptitude au pilotage des ressources humaines et des moyens financiers 

    -       une aptitude au pilotage de projets complexes et à l’accompagnement au changement

    -       une aptitude au dialogue partenarial 

    -       une agilité relationnelle 

    -       une capacité d’analyse, de rédaction

    -       une disponibilité et une réactivité importantes

    -       une capacité d’adaptation au contexte spécifique de La Réunion 

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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