Infirmer(e) Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) H/F
Référence : 2025-1891943
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges
HMV - Localisation : Saint-Die des Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'infirmière exerce son activité au sein du Service d'Hygiène Hospitalière.
Elle participe aux missions relatives à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales des établissements de santé, définie par la Circulaire N° 645 du 29 décembre 2000.
Surveillance
Gestion de situations d'épidémies et d'alerte
Surveillance des Infections associées aux soins
Réalisation d'enquêtes de prévalence
Prévention
Participation ou animation des groupes de travail pour l'élaboration des procédures d'hygiène
Organisation de la diffusion et de la communication des procédures validées par le CLIN
Participation à la prévention des risques liés à l’air et l’eau
Participation au suivi des travaux en lien avec les services techniques
Assure le suivi de l'indicateur ICSHA
Formation
Réalisation de réunions d'informations auprès des équipes de chaque site
Organisation d'actions de formation continue, de prévention auprès du personnel
Animation du réseau des correspondants en hygiène en collaboration avec les membres de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène
Maintien des compétences et actualisation des connaissances (formation / congrès)
Evaluation
Participation à l'évaluation des bonnes pratiques et référent méthodologique dans la réalisation des audits de pratiques en hygiène
Planification des évaluations de pratiques professionnelles
Organisation des évaluations de procédures et leur réajustement
Accompagnement des services dans la démarche
Profil recherché
Diplômes requis :
Diplôme d'Etat Infirmier
Diplôme Universitaire en Prévention des Infections Associées aux Soins
Maîtrise logiciels informatiques standard, Métier, Intranet
Compétences :
· Compétences relationnelles :
Travaille en collaboration avec l’ensemble des professionnels des HMV.
Applique les règles professionnelles selon le décret du 16 février 1993 en particulier le respect du secret professionnel
Maitrise dans la qualité relationnelle, d’échange, d’écoute et de communication/travail en équipe
Compétences techniques :
Maîtrise de l’outil informatique
Bonnes pratiques de base en hygiène hospitalière
Compétences organisationnelles :
Reporting régulier et rigoureux à l’encadrement
Priorisation du travail en fonction des impératifs organisationnels
Prise d’initiatives et capacité à travailler en autonomie
Capacité à traiter, rechercher et gérer l’information
Identification des axes d’amélioration en concertation avec l’encadrement et l’ensemble de l’équipe
Qualités requises :
·Disponibilité, discrétion
·Sens de l’organisation
·Esprit d’équipe, d’initiative et sens du travail en autonomie
·Sait rester dans le cadre de son rôle et de sa fonction
·S’inscrit dans une démarche dynamique, d’auto-évaluation et de démarche qualité
·Curiosité professionnelle
Connaissances spécifiques :
(requises ou à acquérir dans un temps déterminé)
Maitrise des organisations institutionnelles sur l’ensemble des sites des HMV
Connaissances approfondies en démarche qualité
Compétences pédagogiques
Qui sommes-nous ?
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
À propos de l'offre
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Horaires
8h30/16h30 - Du lundi au vendredi
37h30 par semaine, 15 RTT
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 05/05/2025
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*Infirmière / Infirmier*
