Infirmier - EHPAD LES MAGNOLIAS DE HOSSEGOR
Référence : O040260225000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Soorts-Hossegor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Finalités du poste
• Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers auprès des résidents.
• Contribuer au projet de soins et au projet d’accompagnement personnalisé (PAP).
• Participer à la prévention des risques, à la démarche qualité et à la bientraitance.
1. Soins infirmiers
- Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux.
- Réaliser les soins techniques (pansements, injections, perfusions SC, glycémies, insulines, collyres…).
- Surveiller l’état clinique des résidents et alerter si nécessaire.
- Participer à l’accompagnement des résidents en fin de vie.
2. Organisation et coordination
- Travailler en binôme avec les aides-soignants.
- Organiser les soins quotidiens en lien avec le plan de soins.
- Participer aux staffs, transmissions, réunions pluridisciplinaires.
3. Suivi administratif et qualité
- Assurer les transmissions écrites et orales (logiciel métier).
- Mettre à jour les dossiers de soins et plans personnalisés.
- Participer à la gestion des risques, à la traçabilité et aux évaluations.
4. Relation avec les familles
- Informer et accompagner les familles dans le parcours de soins.
- Participer aux rencontres familles / équipes.
5. Moyens mis à disposition
- Tenues professionnelles et EPI
- Chariots de soins et de distribution des médicaments
- Logiciels de soins et tablettes
- Matériel médical et dispositifs de sécurité
- Accès à la formation continue
6. Contraintes et risques liés au poste
- Risques infectieux et AES
- Risques physiques (TMS, manutention)
- Risques psychosociaux
- Travail en équipe, week-ends et jours fériés
- Respect strict du secret professionnel, de la discrétion et du devoir de réserve.
Profil recherché
Savoirs Faire :
🩺 Compétences cliniques et techniques
• Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale.
• Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux (piluliers, hors piluliers, toxiques).
• Maîtriser les soins techniques :
o Pansements simples et complexes
o Injections (SC, IM), perfusions SC
o Surveillance glycémique, administration d’insuline
o Soins palliatifs et accompagnement de fin de vie
• Surveiller l’état clinique des résidents et détecter les signes d’alerte.
📋 Organisation et coordination des soins
• Organiser et prioriser les soins en fonction des urgences et du plan de soins.
• Travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants et l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et sécurisées.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
💊 Gestion du circuit du médicament
• Contrôler la conformité des prescriptions médicales.
• Assurer la gestion des piluliers et des stocks (dont stupéfiants).
• Travailler en lien avec la pharmacie, les médecins et l’IDEC.
🖥️ Compétences administratives et qualité
• Utiliser les logiciels de soins et outils numériques (traçabilité, plan de soins).
• Mettre à jour les dossiers de soins et documents réglementaires.
• Appliquer les protocoles et procédures en vigueur.
• Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des événements indésirables.
Savoirs Être :
🤝 Posture professionnelle
• Adopter une attitude respectueuse, bienveillante et éthique envers les résidents.
• Respecter strictement le secret professionnel, la discrétion et le devoir de réserve.
• Faire preuve de loyauté institutionnelle et de sens du service public.
❤️ Relationnel et communication
• Être à l’écoute des résidents, des familles et des équipes.
• Savoir rassurer, expliquer et accompagner avec pédagogie.
• Communiquer de manière claire, adaptée et professionnelle, y compris en situation sensible.
🧠 Qualités personnelles
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité.
• Savoir gérer le stress, les imprévus et les situations complexes.
• Faire preuve de discernement et de capacité d’analyse clinique.
• S’adapter aux évolutions de l’organisation et aux besoins des résidents.
🌱 Travail en équipe et posture collective
• S’inscrire dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participer activement aux réunions, staffs et groupes de travail.
• Adopter une posture constructive, collaborative et respectueuse.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation + DE) sont à adresser à rh@ehpad.hossegor.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Infirmière / Infirmier*
