Infirmier- Infirmière - CCAS d'Hérouville Saint Clair
Référence : O014250929001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un EHPAD de 61 lits (51 en unité traditionnelle et 10 en unité protégée) rattaché au pôle séniors de la ville : dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation. Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l'EHPAD. Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel. L'infirmier(e) diplômé(e) d'Etat est habilité(e) à accomplir les actes professionnels décrits dans les articles R.4311-1 à R.4311-15 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er.
Missions :
Soins techniques et relationnels : Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Evaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle).
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en ½uvre, le suivi et l'actualisation du projet de vie individualisé et du plan de soins du résident.
Information et éducation du résident et de son entourage Surveillance de l'état de santé du résident
Possibilité d'intervenir en cas d'urgence uniquement en résidence autonomie.
Management de l'équipe soignante : Gestion de l'équipe soignante en collaboration avec l'IDEC et la CDS. Animation des transmissions.
Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires.
Gestion des soins : Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins.
Coordination des activités soignantes. Logistique et organisation : traçabilité, suivi et mise à jour du dossier résident dans son domaine d'activité en utilisant la méthode des transmissions ciblées.
Gestion des stocks : de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux (saisie, suivi, contrôle des commandes, péremption).
Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks).
Poste à pourvoir, à temps plein en horaires de jour
1WE/2 travaillé
Profil recherché
Connaissances/Savoirs :
Connaître la personne âgée, les pathologies et les troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l'organisation interne de l'Etablissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité. Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en ½uvre un travail en équipe.
Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Mobiliser ses connaissances relatives au raisonnement et au jugement clinique, l'accompagnement relationnel, la législation, la démarche éthique, la déontologie, les gestes et postures de manutention, la maîtrise de l'outil informatique (logiciels NetSoins et Outlook).
Savoir-faire :
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes.
Mettre à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Être dynamique, respectueux, patient, disponible, réactif
À propos de l'offre
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Diplôme requis : Diplôme d'Etat IDE
Formation : IFSI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2025
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*Infirmière / Infirmier*
