Infirmier accompagnement RSA - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055251222001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la loi “plein emploi” du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l’action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d’acteurs pour l’emploi et l’insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d’être composée de professionnels “centralisés” et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l’autorité du chef de projet - responsable de service Accompagnement RSA, l'infirmier se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de l’expérimentation France travail au sein du territoire meusien, assisté par l’équipe en place. Son rôle est de soutenir l'évaluation et l’accompagnement des bénéficiaires suivis par l'équipe dédiée, et sous réserve de disponibilité, par tout autre référent d'accompagnement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055251222001113-infirmier-accompagnement-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Accompagnement des publics et dispositifs sociaux, Référentiels éthiques et déontologiques du social et de l’insertion, Développement psychosocial des personnes, Santé publique, Compétences en matière d'action sociale du Département
Compétences professionnelles : Techniques d’écoute active et d’entretiens, Capacité d’initiation et à réaliser des visites à domicile, Savoir s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Qualités d'observation, Confidentialité, Qualités rédactionnelles, Disponibilité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Pluridisciplinarité, Titulaire du permis B. Véhicule personnel, Poste non statique nécessitant une aptitude à des déplacements nombreux et divers.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant (jusqu’à 135€ donc 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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*Infirmière / Infirmier*
