Infirmier au service de Santé au Travail
Référence : 2026-2381822
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mission principale :
La mission principale de l’IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
· Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail
· Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
· La réalisation d’entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent
· L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables)
· La gestion administrative et technique de l’infirmerie
· L'organisation des soins d'urgence des agents se présentant à l’infirmerie
· La mise en œuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail
· Les études ergonomiques et propositions de solution d’amélioration des conditions de travail
· L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, …)
· L'encadrement d’étudiants infirmiers
· Le maintien des relations professionnelles avec les services de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitants
ACTIVITES TECHNIQUES
· Il assure des permanences pour recevoir les agents
· Il réalise les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit établit par le médecin du travail
· Il staffe avec les médecins du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé
· Il assure les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux
· Il pratique les examens complémentaires prescrits
· Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques
· Il gère l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation)
· Il évalue les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation
· Il concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique
· Il est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux autres IDEST ou aux médecins du travail des données pertinentes)
Profil recherché
FORMATION - QUALIFICATIONS
· Etre Infirmier Diplômé d’Etat
· S’engager à suivre la formation diplômante en santé au travail
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
· Connaitre le fonctionnement d’un hôpital et les articulations entre la Direction de l’établissement, les différents niveaux de l’encadrement et les représentants des agents
· Connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
· Connaitre le positionnement de l’IDEST dans le périmètre de l’équipe pluridisciplinaire en particulier par rapport aux médecins du travail
· Connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s’appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
Expériences professionnelles (Savoir-faire) :
· Connaissances et compétences infirmières
· Connaissance des bases des logiciels de bureautique
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
· Respecter le secret professionnel
· Savoir communiquer et être pédagogue
· Etre accessible et disponible
· Avoir le sens de l’observation
· Etre force de proposition
· Etre méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps
· Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
· Prendre des initiatives à bon escient
· Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Le service de santé au travail est composé de deux infirmières, une psychologue du travail / ergonome, deux médecins du travail (1,20 ETP), une assistante sociale du personnel.
À propos de l'offre
-
ORGANISATION DU POSTE
Base : 37h30 - horaire de jour
Poste à temps plein
SAVOIR FAIRE
· Tri et classement de données
· Maîtrise des outils informatiques : logiciels de paie et traitement de texte
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS SOUHAITES / QUALITES REQUISES
· Discrétion professionnelle
· Probité
· Sens de l'organisation
· Sens du relationnel
· Esprit d’équipe
-
ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE FORMATION
Gestion administrative et financière :
· Il élabore le rapport d'activité infirmier et les statistiques
· Il assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks)
· Il assure le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service et facturés au service de santé au travail
Relations - communication :
·Il a un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social
· Il facilite l'activité en milieu de travail et les visites médicales du médecin du travail
· Il participe aux réunions du CHSCT s'il y est convié, ainsi qu'aux réunions en rapport avec l'hygiène et la prévention des risques professionnels
· Il participe au CLIN
Formation :
· Il utilise les connaissances acquises et organise des campagnes de prévention
Recherches :
· Il participe à la recherche en soins infirmiers (qualité des soins, protocoles de soins en milieu de travail)
· Il contribue à l'évaluation et à la reconnaissance de la profession
· Il participe aux enquêtes épidémiologiques
Diplôme d'Etat d'infirmier
-
Diplôme d'Etat d'infirmier
-
Susceptible d'être vacant à partir du 12/10/2026
-
Infirmière / Infirmier en soins généraux