INFIRMIER COORDINATEUR / CADRE DE SANTE (H/F) - CCAS LE CENDRE
Référence : O063260129000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Cendre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Infirmier diplômé d’état titulaire ou D.E. infirmier avec formation complémentaire type management hospitalier / formation IDEC en EHPAD
Cadre de santé: formation cadre de santé exigée.
Rattachement hiérarchique : Directrice
- Mise en place et suivi du projet personnalisé individualisé dans le cadre du projet d'établissement
- Elaboration du projet de soins
- Commission d’admission
- Recueil et actualisation des informations, éléments de vie nécessaires à la prise en charge globale et personnalisée du résident
- Être un référent pour les familles
- Elaboration des plannings des services de soins en fonction des contraintes de l’établissement (plannings, congés), il/elle veille au présentéisme des équipes, évalue les besoins en remplacement pour validation par la Directrice dans le cadre des moyens alloués
- Evaluation annuelle des agents de l’équipe soignante et identification des besoins en formation du personnel, participe à l’élaboration du plan de formation de l’EHPAD et à l’évaluation des formations
- Validation des commandes de dispositifs médicaux
- Mise en place et suivi des protocoles de soins
- Animation des transmissions quotidiennes entre équipes et s’assure de la traçabilité des informations
- Mise à jour du dossier médical informatisé tout en veillant à sa bonne utilisation par les autres soignants ;
- Participation active à la démarche qualité de l’établissement et au développement des bonnes pratiques
professionnelles, notamment en termes de bientraitance et de respect du secret professionnel
- Accueil et encadrement des nouveaux personnels soignants
- Encadrement, tutorat et évaluation des étudiants ou élèves stagiaires (IDE, AS/AMP, bac pro / BEP, stage de 3ème,)
- Garant de la qualité des soins délivrés aux résidents, s’assure du respect des bonnes pratiques de soins en
EHPAD
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des techniques et du matériel
- Participation au Conseil de la vie sociale et commissions menus et aux réunions externes (CLIC, réunions de la filière gérontologique, réunions diverses (ARS, CARSAT…) , réseau Alzheimer, …)
Profil recherché
Savoirs faire spécifiques
- Connaissance des pathologies physiologiques et cognitives liées au vieillissement
- Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (soins, urgence, hygiène…)
- Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en oeuvre au quotidien
- Qualités relationnelles et managériales (management d’équipes et de projets)
Savoir faire
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Grand sens des responsabilités et capacités à la prise d’initiatives
- Aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique (logiciels CERIG…)
Savoir être
- Avoir le sens de l’observation
- Etablir une communication adaptée à la personne âgée : courtoisie, politesse, respect, adaptation de son discours à la personne et utilisation du non verbal.
- Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l’organisation (répartition des tâches, horaires, planning, congés), des outils de travail ainsi que des locaux de l’établissement, respect de la hiérarchie, sens critique, écoute et pédagogie
- Savoir rendre compte de son activité.
- Être disponible, organisé, méthodique, rigoureux, discret et motivé.
- Respecter ses obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
- Être autonome et savoir faire preuve d’initiatives pertinentes.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à Madame Adeline BERNARD, Responsable des Ressources Humaines, EHPAD AMBROISE CROIZAT, 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir rapidement.
Les entretiens sont prévus la semaine du 9 février.
Travail en 7h30
RTT
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation à la prévoyance et la complémentaire santé Adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS),
Travail les weeks-ends et jours fériés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/02/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
