INFIRMIER COORDINATEUR ( IDEC)

Missions générales :

• Participe à la prise en soins des usagers tel que le prévoit le décret de compétences infirmier ainsi que la fiche de poste « infirmier civil en soins généraux »
• Aide de l’encadrement pour analyser, évaluer et organiser la charge de travail en soins du service, se charge de la planification des soins
• Contrôler les soins infirmiers et les soins d’hygiène dispensés dans le service
• Participer aux transmissions inter- équipe, staff médicaux, réunions de synthèse, visites médicales, instances institutionnelles ;
• Participe à la gestion des stocks (DM, DMS, Stupéfiants, médicaments) en lien avec les cadres, les médecins et les soignants, contrôle des chariots d’urgence et conformité des circuits
• Gestion de la planification des chambres (entrée / sortie) dans l’objectif d’efficience d’occupation : Participe à la cellule d’admission, facilite l’organisation du parcours d’entrée et de sortie des patients
• Facilite le circuit du patient : centralisation des informations, transmissions, vérification des RDV, anticipation des organisations, vérification de la tenue des chambres;
• Etre le relais pour les demandes et observations des différents professionnels intervenants dans le service (équipes médicales, paramédicales, administratives, sociales, usagers, entourage);
• Gestion  des demandes d’interventions techniques, informatiques et biomédicales sur GMAO;
• Travailler en collaboration avec l’encadrement dans le cadre de la sensibilisation à l’hygiène, la prévention et la gestion des risques et la prévention de la dénutrition (organiser et contrôler les pesées et mesures) ;
• Participer à l’accueil,  coordonner les tutorats des nouveaux agents et étudiants. Aide pour leur évaluation;
• S’impliquer activement dans la démarche qualité;
• Respecte les recommandations de bonnes pratiques dans l’exercice de sa fonction

Missions ponctuelles:

•  Participe aux réunions de service : Staff pluriprofessionnel, réunions d’équipe;
• S’implique dans les différents groupes de travail de l’établissement : projet de service, plan d’amélioration continu de la Qualité...
• Dispenser des formations internes dans son domaine de compétence
• Participe à l’organisation des activités officielles de l’établissement
• L’agent peut se voir confier toute mission par un supérieur hiérarchique dans la limite de ses compétences