Infirmier coordinateur (H/F) - PT 01 - CCAS DE PASSY
Référence : O074250909000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au c½ur de la Vallée du Mont Blanc, d'une capacité de 80 logements (dont 2 hébergements temporaires), la résidence le « Passyflore » est une résidence autonomie accueillant des personnes âgées avec peu de dépendance (entre Gir 6 et Gir 4). Grâce à la présence d'un infirmier coordonnateur et d'une équipe de 6 aides-soignants, elle a pour particularité de proposer des missions de soins en complément et en lien avec l'intervention des professionnels libéraux et services extérieurs.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la résidence, vous aurez pour rôle d'assurer des soins infirmiers, de gérer l'équipe d'aides-soignants et d'entretien et de coordonner l'intervention des professionnels libéraux et des services extérieurs (aides à domicile, pharmacie...)
Organisation des soins et de l'entretien en interne :
o Participer à l'organisation du parcours de la personne âgée en lien avec la Direction :
o Participer aux processus d'entrée et aux décisions d'admission
o Coordonner l'élaboration et le suivi du projet personnalisé du résident (organiser la mise en place des interventions en cas de perte d'autonomie en lien avec les familles, voire proposer des alternatives d'hébergement le cas échéant...)
o Assurer l'organisation des soins en fonction des besoins pour le bien-être et le maintien en autonomie des résidents
o Coordonner le circuit du médicament
o Effectuer des soins infirmiers en coordination avec l'intervention des professionnels libéraux
o Assurer l'organisation de l'entretien des locaux via l'animation et le pilotage de l'équipe d'entretien
Démarches qualité et instances :
o En étroite relation avec la Direction, participer à la mise en ½uvre et aux suivis de projets
o Mettre en place les protocoles de soins et d'hygiène
o Participer au conseil de vie sociale
o Gérer en partenariat avec la Direction les situations de crises (plan bleu)
Gestion des ressources humaines :
o Gérer les plannings des équipes soignantes et d'agents d'entretien
o Faire remonter les besoins en formation à la direction
o Encadrer les stagiaires
Relation et coordination des partenaires :
o Coordonner l'intervention des professionnels libéraux et des services extérieurs
o Participer avec la direction aux réunions partenariales
Profil recherché
Votre Profil et vos Compétences :
Vous êtes en possession du diplôme d'Etat d'infirmier
Une expérience en gérontologie et en coordination serait un plus
Savoir Être :
Autonomie, Empathie, Patience, Discrétion, Vigilance, Maîtrise de soi, Devoir de réserve, Disponibilité, Créativité, Adaptabilité, Souplesse, Esprit d'équipe, Sens de l'écoute, Non jugement, Vigilance, discrétion
Planning annualisé, Remplacement du personnel soignant possible afin d'assurer la continuité des soins (procédure dégradée à coconstruire)
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, Cv et diplôme obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Infirmière / Infirmier*
