MEDECINS - MAIRIE DE VIRY
Référence : O074250414000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si l’exercice de la médecine rimait avec équilibre de vie ?
Face au défi de la désertification médicale, la commune de Viry a choisi d’agir en créant son centre municipal de santé.
Cette structure municipale de santé vise en premier lieu à apporter des solutions d’accès aux soins aux habitants mais a également pour ambition de vous offrir en tant que médecin, un juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale.
En proposant un cadre de travail structuré et collaboratif, votre temps de travail est consacré au « temps patients » et non à la gestion administrative, prise en charge par une équipe dédiée.
Vous avez la garantie d’horaires fixes, adaptés à votre rythme de vie et bénéficierez de locaux neufs implantés en rez-de-chaussée dans un tout nouveau quartier du centre-ville.
VOTRE POSTE
En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire.
Vous intégrerez et participerez à la vie de notre nouveau centre de santé composé d’un médecin coordonnateur, d’un gestionnaire administratif du centre, de médecins, d’assistant(s) médical(-aux) et d’une secrétaire administrative.
VOTRE POSTE
En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire.
Vous intégrerez et participerez à la vie de notre nouveau centre de santé composé d’un médecin coordonnateur, d’un gestionnaire administratif du centre, de médecins, d’assistant(s) médical(-aux) et d’une secrétaire administrative.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Diplôme d’Etat de médecin généraliste et Inscription à l’ordre des médecins exigés
Savoir-faire :
- Coordination des soins : Assurer la bonne articulation entre les différents professionnels de santé
- Avoir une expertise clinique pour orienter les patients et superviser les pratiques médicales.
- Gestion des parcours de soins : Optimiser le suivi des patients chroniques et favoriser la prévention.
- Gestion administrative et réglementaire : Connaissance des normes de santé publique, des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur.
- Utilisation des outils numériques de santé : Maîtrise des dossiers médicaux informatisés, télémédecine, logiciels de gestion des patients.
- Éducation et prévention en santé : Sensibilisation des patients et de la population aux bonnes pratiques de santé publique.
Savoir-être :
- Sens du service public
- Écoute et empathie : Comprendre les attentes des patients et des équipes soignantes.
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe et collaboration : Travailler en synergie avec les autres professionnels.
- Sens de l’éthique et responsabilité : Respect des principes déontologiques et prise de décision éclairée.
- Sensibiliser les patients.
ents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CDD (3 ans maximum), renouvelable une fois, puis CDI
Rémunération :
La rémunération proposée s’appuiera sur la grille indiciaire des praticiens hospitaliers
Prestations sociales :
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilités douces
Prise de poste : Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025
Candidatures : Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@viry74.fr
Contact :
• Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
• Service des Ressources Humaines – Tél. : 04.50.04.04.88 – Mail : recrutement@viry74.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Médecin
