Infirmier Coordonnateur - Cadre de santé (F/H) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE VANNES
Référence : O056260305000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vannes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Vannes, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et son engagement en faveur du bien-vieillir, recrute un Infirmier Coordonnateur - Cadre de santé (F/H) pour ses établissements de gérontologie.
Au sein de l’EHPAD Sabine de Nanteuil et en lien avec la Résidence Autonomie Pasteur (intervention ponctuelle), vous jouerez un rôle central dans la coordination des soins et l’accompagnement des équipes au service des résidents.
Pourquoi rejoindre la Ville de Vannes ?
• Un cadre de travail agréable au cœur du Golfe du Morbihan
• Des établissements à taille humaine favorisant la proximité avec les équipes et les résidents
• Un projet institutionnel tourné vers la qualité de vie des personnes âgées et l’innovation dans l’accompagnement
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Directrice des établissements de gérontologie et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous assurez la qualité et la continuité du parcours de soins.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Coordination et qualité des soins :
• Organiser et piloter la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement
• Coordonner l’ensemble des interventions paramédicales
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
• Veiller à la tenue et au suivi des dossiers de soins des résidents
Organisation et management :
• Encadrer, accompagner et soutenir les équipes soignantes
• Organiser les transmissions et favoriser la communication interprofessionnelle
• Participer au développement des bonnes pratiques professionnelles
Démarche qualité et sécurité :
• Mettre en place et suivre le circuit du médicament
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques
• Contribuer à la prévention des risques et à l’évaluation des actions menées
Vie de l’établissement :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Veiller au bien-être des résidents en favorisant les activités et animations adaptées
• Développer le travail partenarial avec les acteurs du territoire
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme d’État Infirmier requis
• Formation ou expérience en coordination / management d’équipe soignante appréciée
• Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
• Sens de l’organisation, capacité d’animation d’équipe et esprit collaboratif
• Qualités relationnelles, écoute et engagement au service des personnes âgées
À propos de l'offre
-
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (1 607 h annuelles)
• Statut : Fonction publique territoriale ou contractuel – catégorie A
• Travail au sein d’un environnement professionnel engagé dans la qualité de l’accompagnement des aînés
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
• Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Politique active de formation des agents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
