Infirmier coordonnateur F/H - CCAS de CHATEAULIN

Référence : O029260211000644

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Châteaulin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3431€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Accompagner les résidents et leur famille,
Organiser le travail et coordonner les soins,
Assurer le management de l’équipe soignante

Donner un avis sur l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Accueillir le résident et sa famille
- Veiller au respect des protocoles et orientations de soins
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, kinésithérapeutes, médecins libéraux et intervenants extérieurs…)
- Mettre en place les recommandations de bonnes pratiques
- Planifier, évaluer la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) en équipe, en collaboration avec le résident et sa famille, s’assurer qu’il reste acteur de son projet

- Gestion des plannings du personnel soignant (Aides-soignants, Infirmiers)
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire : aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR), aux évaluations des soins requis (PATHOS), à la création ou à l’évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l’établissement
- Vérifier que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins, le PAP, analyser les bonnes pratiques professionnelles
- Évaluer et équilibrer la charge en soins des soignants
- Participer à l’élaboration du rapport médical annuel d’activité
- Participer aux réunions du comité de direction
- Assurer la diffusion de l’information

Participer à l’évaluation et l’amélioration de la qualité des soins
- Prévenir et gérer les conflits
- Veiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d’établissement
- Participer au recrutement du personnel soignant
- Conduire les entretiens d’évaluation du personnel soignant
- Animer des formations internes
- Participer au plan de formation en lien avec les orientations du projet d’établissement
- Veiller à la mutualisation des connaissances acquises

- Planifier les périodes de stage, accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de l’encadrement
- Évaluer les pratiques, les acquis, les connaissances
- Participer à l’animation des réseaux

Profil recherché

Diplôme d’état d’infirmier et formation complémentaire d’encadrement
Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies
Connaissance des techniques de management d’équipe pluridisciplinaire

À propos de l'offre

  • Les entretiens pour les candidats sélectionnés auront lieu la semaine 12

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au Directeur de la résidence Vallée de l'Aulne
    730 rocade de parc bihan
    29150 CHATEAULIN
    ou par mail : rva.direction@chateaulin.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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    Fonction
    publique
    Territoriale