Infirmier de Prévention - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260224000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Conditions de Travail et de l'Évolution Professionnelle (CTEP) intervient au cœur des politiques de qualité de vie au travail de la collectivité, avec l'ambition d'accompagner chaque agent et chaque équipe dans les meilleures conditions possibles. Elle porte une mission transversale : garantir la santé physique et psychologique des agents, favoriser leur évolution professionnelle, anticiper les transformations des métiers et soutenir les organisations face aux évolutions sociétales. Elle assume également un rôle essentiel dans le dialogue social, en étant l'interlocutrice des représentants du personnel, en organisant les instances paritaires et en structurant un climat social serein et constructif.
Au sein de cette direction, le Service Prévention et Santé agit en faveur du bien-être au travail et développe une politique globale de prévention. Il intervient sur les risques professionnels, la prévention des accidents et maladies professionnelles, l'étude et l'aménagement des postes de travail, le soutien psychologique des agents après un événement traumatisant, le suivi médical réalisé par la médecine préventive ainsi que l'accompagnement individuel ou collectif. Il contribue également à la politique d'inclusion de la collectivité et à la mise en œuvre de son plan d'actions dédié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260224000107-infirmier-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues : Vous disposez d'une maîtrise solide des domaines de la santé publique, du cadre légal et réglementaire médico-social, des techniques de communication, d'écoute et d'observation, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez vous adapter aux évolutions sociales, médicales ou réglementaires et êtes en mesure de conduire des actions de prévention et de promotion de la santé tant en individuel qu'en collectif. Vous êtes capable d'appréhender des situations difficiles, d'évaluer les risques professionnels, d'analyser les conditions de travail et d'intervenir en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires. Vos qualités personnelles incluent l'empathie, la rigueur, la réactivité, l'organisation, la capacité d'écoute, la disponibilité et un sens affirmé du service public.
Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier, exigence indispensable pour exercer sur ce poste. Une expérience dans le domaine de la santé au travail constitue un atout apprécié. Vous connaissez l'environnement administratif et institutionnel et souhaitez vous engager dans une mission de prévention, d'accompagnement et de soutien au sein d'une collectivité territoriale. Vous faites preuve de discrétion et de respect du cadre déontologique propre à la profession.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une direction engagée dans une politique ambitieuse de qualité de vie au travail et un service reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des agents. Le poste se situe à Toulouse, au sein du centre administratif départemental, dans un environnement de travail structuré et propice au travail pluridisciplinaire. Les missions variées, le contact direct avec les agents, l'articulation étroite avec les médecins du travail ainsi que les déplacements réguliers sur le territoire départemental offrent une activité riche et diversifiée. Le télétravail peut être envisagé selon les nécessités du service et l'organisation du travail s'inscrit dans un cadre garantissant la continuité auprès des agents tout en permettant une bonne qualité de vie professionnelle.
Processus de recrutement : Les candidatures, comprenant un CV, une lettre de motivation et les pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF via le site du Conseil départemental, rubrique Recrutement. Toute candidature incomplète ou transmise par un autre canal ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Infirmière / Infirmier*
