Infirmier du travail diplômé d'état - DIR SG Grand Centre
Référence : 2026-2439705
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG GRAND CENTRE
Secrétariat général Affectation : Délégation Inter Régionale Grand Centre (DIR SG GC) / Département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) - Localisation : 11 B Rue René Char 21000 Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du DRHAS et, sur le plan technique, sous la responsabilité du médecin du travail dans le cadre d’un protocole écrit, l’infirmier en santé au travail contribue à préserver la santé physique et mentale des agents du ministère de la Justice du fait de leur travail.
Dans le respect du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié, il assure des missions de suivi individuel, de prévention, d’éducation à la santé et d’action en milieu de travail. Acteur de l’équipe pluridisciplinaire, il contribue à la prévention des risques professionnels, au maintien dans l’emploi et à l’amélioration des conditions de travail. Le poste associe accompagnement individuel, interventions de terrain et actions collectives à l’échelle interrégionale.
Vos activités principales
Sous la responsabilité du médecin du travail et dans le cadre des protocoles établis, l’infirmier :
- organise et réalise les visites d’information et de prévention relevant de ses compétences, informe les agents sur les risques et moyens de prévention et les oriente si nécessaire vers le médecin du travail ;
- prépare les consultations : accueil, mise à jour des dossiers, examens relevant de ses compétences, suivi vaccinal et traçabilité ;
- contribue à l’identification des risques et aux actions en milieu de travail : études de postes, observation des situations de travail, ergonomie et adaptations de poste ;
- participe au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Conçoit et anime des actions de sensibilisation et de formation en santé-sécurité au travail, notamment auprès des nouveaux agents ; sous réserve des qualifications requises, assure la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) des sauveteurs secouristes du travail (SST).
- conçoit et anime des actions de promotion de la santé, de prévention, d’éducation à la santé et de sensibilisation, en lien avec les acteurs de la santé, de la prévention, du handicap, du service social et de la QVCT ;
- participe aux campagnes d’information, études et démarches de veille en santé au travail ainsi qu’aux travaux des CSA et formations spécialisées relevant de son domaine ;
- élabore son rapport annuel d’activité et contribue à celui du médecin du travail ;
- assure la gestion du matériel médical et des consommables.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel autonome, à l’écoute, à l’aise dans le travail en équipe et souhaitant s’investir dans des missions de prévention diversifiées et de terrain.
Profil recherché
Connaissances
Actes infirmiers - Expertise
Risques professionnels - Maîtrise
Droit de la santé - Maîtrise
Droit du travail - Maîtrise
Cadre légal et déontologie - Maîtrise
Savoir-faire
Ecouter - Expertise
Respecter le secret professionnel et la confidentialité - Expertise
Rendre compte - Expertise
Conseiller, accompagner un agent - Maîtrise
Analyser - Maîtrise
Conduire un entretien - Maîtrise
Diagnostiquer - Maîtrise
Communiquer - Maîtrise
Evaluer, expertiser, auditer - Maîtrise
Maitrise des outils de bureautique (Excel, word,…) - Maîtrise
Former, transmettre un savoir - Maîtrise
Savoir-être
Sens des relations humaines - Expertise
Adaptabilité, travail en équipe - Maîtrise
Rigueur, autonomie, réactivité - Maîtrise
Capacités rédactionnelles - Maîtrise
Profession réglementée : Diplôme d’État d’infirmier requis, complété obligatoirement par une formation qualifiante en santé au travail (licence professionnelle en santé au travail ou DIUST).
Une expérience en santé au travail ou en prévention des risques professionnels est souhaitée. Une expérience en ergonomie, secourisme, santé publique ou prévention en santé et sécurité au travail constitue un atout.
Qualification de formateur SST appréciée ; à défaut, le candidat s’engage à suivre la formation permettant de l’acquérir.
Existence d’un ordre national des infirmiers groupant obligatoirement tous les infirmières/ infirmiers habilités à exercer leur profession en France.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Caroline CATARINO, cheffe du DRHAS - caroline.catarino@justice.gouv.fr
- Cécile DESANDES, adjointe à la cheffe du DRHAS cecile.desande@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR-SG Grand-Centre est située à Dijon et intervient sur les régions Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté et également sur le département de la Haute-Marne. Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. La DIR-SG Grand-Centre, chargée d’apporter en régions son soutien aux juridictions et aux services déconcentrés est un vecteur de transformation publique au service des directions du ressort.
Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :
- La relation avec les instances régionales interministérielles et ministérielles d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale ;
- L'accompagnement de la mise en œuvre de la qualité de vie et l'amélioration des conditions de travail par l'appui de l'équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, référent SST, psychologue du travail, service social du personnel, référent handicap)
- Le pilotage de la politique formation recrutement.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le DRHAS est composé de 20 agents :
1 Conseillère Régional en Travail Social, 8 Assistants de service social du personnel, 1 référente hygiène, sécurité et conditions de travail, 1 Référente handicap, 1 psychologue du travail, 1 chargé de formation et recrutement, 1 gestionnaire de formation et recrutement (soutenu par un apprenti) des médecins du travail et 1 infirmier de santé au travail, 2 agents de catégorie B et 1 agents de catégorie C (pôle administratif).
Votre hiérarchie
N+1 : Caroline CATARINO, chef de département – N+2 : Bernard CHIDAINE, délégué interrégional.
Vos interlocuteurs métiers
Equipe pluridisciplinaire du DRHAS : médecins de prévention, psychologue du travail, les référents SST et handicap, assistants sociaux, les conseillers / assistants de prévention des directions.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Candidatez en adressant vos CV, lettre de motivation par mail, avec la référence du poste en objet :
Caroline CATARINO, cheffe du DRHAS caroline.catarino@justice.gouv.fr
Cécile DESANDES, adjointe à la cheffe du DRHAS cecile.desande@justice.gouv.fr
Déroulement du processus d’embauche :
1) Sélection sur dossier
2) Entretien(s)
3) Proposition
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Déplacements réguliers en Côte d’Or
Déplacements Ponctuels en région Bourgogne Franche
Déplacements Ponctuels en région Centre-Val de Loire
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/03/2027
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*Infirmière / Infirmier de santé au travail*