INFIRMIER-E - CCAS DE VITRY LE FRANCOIS
Référence : O051260908000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS DE VITRY-LE-FRANÇOIS recherche pour la Maison de la Petite Enfance (très grande crèche de 110 enfants) un-e infimier (D.E) à temps complet. Il/elle participe et met en oeuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
* Accueil d’enfants en situation de handicap ou présentant des affections chroniques ou demandant une attention particulière
Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins des enfants
Connaitre les modalités de prise en charge et de soins
Savoir créer une relation de confiance avec les familles
* Accompagnement des équipes dans le suivi de la santé des enfants nécessitant un traitement particulier
Appliquer les soins et les prescriptions médicales
Savoir lire et comprendre un diagnostic et une prescription médicale
Connaitre et pratiquer des actes médicaux de niveau infirmier
* Rôle de communication
-Auprès des familles : connaitre et appliquer les techniques de questionnement et d’écoute
Savoir informer, savoir faire preuve de pédagogie
-Sélectionner et transmettre les informations au médecin référent
-Echanger avec l’équipe pluridisciplinaire
-Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
* Superviser les professionnelles affectées auprès des enfants
S’assurer des bonnes pratiques d’hygiène dans les soins aux enfants
Prévention auprès des professionnelles
* Rôle de Référent santé et accueil inclusif
Autres activités en lien avec la Direction :
Réception des parents ou des substituts lors des inscriptions et constitution des dossiers d’entrée de façon occasionnelle.
Etre force de proposition dans l’élaboration du projet d’établissement
En raison de la capacité d’accueil, des amplitudes horaires et/ ou des absences, et pour le bon fonctionnement du service, l’infirmier (H/F) participera à la continuité de direction de l’EAJE.
Profil recherché
D.E d'infirmier avec expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants ou possède un DU lié à la santé du jeune enfant
Connaitre l'environnement des EAJE
Connaitre les étapes du développement de l'enfant
Connaissance des protocoles
À propos de l'offre
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Avantages : CNAS et COS
RIFSEEP (IFSE et CIA)
Complément indemnitaire annuel
Prévoyance obligatoire
Participation financière à un contrat complémentaire santé labellisé
RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
