Infirmier-e H/F - SSIAD - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260326000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Notre poste
Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, d’un-e psychologue et d’un-e ergothérapeute, l'infirmier-ère dispense les soins infirmiers relevant de sa compétence prévue au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 en vue de participer au maintien à domicile des personnes accompagnées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260326000901-infirmier-e-ssiad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Vos atouts et compétences
Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
La mise en œuvre et le suivi d’ un dossier de soins ;
des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Un environnement de travail bienveillant.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l’abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self, etc.).
13ème mois
Prime SEGUR
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d’évolution professionnelle.
25 jours de congés annuel + 4 jours de repos compensateurs.
Véhicule de service (voiture, vélo électrique, vélo)
Matériel de travail fourni
Téléphone de fonction
Les tournées sont sectorisées
Pas de travail de nuit
Horaires : Selon planning établi- Service continu en 7/7
7H30-12H30/13H15-15H15 (pose méridienne libre)
7H30-12H30/17H00-19H30
7H30-12H30
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Etre titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
