INFIRMIER EN CHARGE DU SERVICE D’HEBERGEMENT TEMPORAIRE (H/F) - CCAS DE DAX
Référence : O040260609001727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT
EHPAD - CCAS DE DAX
INFIRMIER EN CHARGE DU SERVICE D’HEBERGEMENT TEMPORAIRE (H/F)
Contrat temporaire de 6 mois – Temps non complet – 0,5 ETP (mi-temps)
Catégorie A – Cadres d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux
Prise de poste dès que possible
Le Centre Communal d'Action Sociale de Dax, dans le cadre de la gestion de l'EHPAD Alex Lizal, recrute par voie contractuelle un Infirmier Diplômé d'État (h/f) en charge du service d'hébergement temporaire composé de 17 places, dont 2 places d'hébergement temporaire de sortie d'hospitalisation (HT-SH).
Missions principales
Vous contribuez au bon fonctionnement du service d'hébergement temporaire en garantissant la qualité de l'accompagnement et la continuité des prises en charge des résidents. Vous participez au développement de l'activité du service et assurez la coordination avec les différents partenaires du parcours de soins.
Activités principales
· Développer l'activité et favoriser la fluidité des admissions en mobilisant les partenaires du territoire (Centre Hospitalier, DAC, HAD, professionnels de santé, etc.) ;
· Assurer le bon fonctionnement du service et veiller à la qualité des soins dispensés ;
· Organiser et planifier les entrées et les sorties des résidents ;
· Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de pré-admission ;
· Garantir la continuité et la coordination des prises en charge ;
· Utiliser et alimenter les outils de suivi et tableaux de bord permettant l'évaluation de l'activité ;
· Participer à la distribution des traitements médicamenteux du service temporaire ;
· Assurer un rôle d'interface avec les familles, les partenaires et les professionnels de santé.
Conditions d'exercice
· Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (0,5 ETP) ;
· Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 ;
· Possibilité d'adaptation ponctuelle des horaires selon les nécessités du service.
Profil recherché
Connaissances
Vous maîtrisez les pratiques infirmières, les règles relatives à la prise en charge des personnes âgées ainsi que les outils de coordination des parcours de soins. Vous disposez également d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire
· Assurer la coordination des prises en charge ;
· Organiser et planifier l'activité d'un service ;
· Travailler en partenariat avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social ;
· Utiliser les outils informatiques et les tableaux de bord de suivi ;
· Assurer le suivi administratif des dossiers des résidents ;
· Rendre compte de son activité et assurer le suivi des indicateurs.
Qualités professionnelles
· Sens de l'organisation et rigueur ;
· Autonomie et capacité d'initiative ;
· Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
· Réactivité et adaptabilité ;
· Discrétion professionnelle ;
· Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
· Sens du service public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible (prise de poste urgente)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50 % de la cotisation due par l’agent) + titres de restauration+ participation à la labellisation du contrat de mutuel santé
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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*Infirmière / Infirmier*
