Infirmier et Référent santé accueil inclusif (H/F) - Mairie de MILLY-LA-FORET
Référence : O091260121000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un Infirmier et Référent santé accueil inclusif à temps non complet (25h hebdomadaires) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Square aux Enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260121000326-infirmier-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une personne titulaire d’un diplôme d’infirmier avec une qualification en santé du jeune enfant ou une expérience de trois ans en tant qu’infirmier auprès de jeunes enfants.
- Avoir les capacités d’analyse, d’initiative, d’écoute et de dialogue ;
- Aptitude à manager et à travailler en équipe ;
- Savoir s’organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités ;
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve ;
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance ;
- Savoir s’adapter au fonctionnement de l’institution dans le souci de service public.
Si vous résidez idéalement à moins de 45 à 50 minutes de route, que souhaitez rejoindre une collectivité engagée en faveur de la petite enfance, où vos compétences infirmières seront pleinement mobilisées, nous serions ravis de recevoir votre candidature (et éventuellement votre lettre de motivation).
Date d'embauche : Dès que possible
Nombre d'heures : 26 h 15 par semaine
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
