INFIRMIER (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
Référence : O073260120000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction de la crèche, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier.ère accompagnera les enfants au quotidien dans leur développement et leur éveil.
La structure composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et d'un jardin, accueille les enfants de 10 mois à 3 ans de de 8h00 à 18h00.
Le projet pédagogique, à faire vivre, s'articule autour de belles valeurs : bien-être, éveil et respect de l'enfant.
Accueillir l’enfant et ses parents
- Accueillir et accompagner les familles durant la période de familiarisation
- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
- Identifier les besoins physiques et affectifs de l’enfant
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
Assurer les missions d’infirmière en crèche
- Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
- Appliquer les protocoles de soins, d’urgence et les conduites à tenir
- Evaluer la santé et le développement de l’enfant, en informer la direction et prendre les mesures nécessaires
- Contrôler les ordonnances et administrer les traitements éventuels.
Participer à la vie de l’équipe en collaboration avec la direction :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.
- Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires
- Échanger des informations orales et écrites avec l’équipe.
Assurer la continuité des fonctions de direction en cas d’absence de la direction selon le protocole mis en place dans la structure
Profil recherché
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Expérience souhaitée au sein d'un accueil du jeune enfant
Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE
Maitrise des outils de communication
Capacité à animer et à porter des projets auprès d'une équipe
Qualités humaines excellentes
Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
Aptitude à travailler en équipe
Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, en fonction des saisons)
Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
Possibilité de faciliter l'accès à un logement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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*Infirmière / Infirmier*
