Infirmier (H/F) Unité d'hospitalisation temps plein - Pôle Ternois

·       Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,

·       Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,

·       Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,

·       Assurer la continuité des soins,

·       Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,

·       Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la  personne soignée  et d’identifier les situations à risque,

·       Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient,

·       Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,

·       Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,

·       Contribuer au repérage du risque suicidaire,

·       Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la  santé,

·       Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,

·       Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),

·       Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,

·       Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant de l’établissement et la Démarche Qualité.

Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
·       Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier(e) de secteur psychiatrique
·       Activité de psychiatrie adulte

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
·       Chronos,
·       Outlook,
·       Cariatides, Excel, Word…
·       Ennov,
·       Intranet.

Compétences attendues et souhaitées

·       Maîtrise des soins techniques et relationnels,

·       Capacité d’adaptation au sein du Pôle,

·       Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,

·       Capacité  à communiquer avec empathie,

·       Sens des responsabilités,

·       Autonomie et capacité à prendre des initiatives,

·       Capacité d’adaptation  dans les remplacements entre collègues,

·       Capacité d’analyse et d’organisation,

·       Volonté de réactualiser ses connaissances,

·       Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,

·       Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.

Savoir faire :

·       Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité,

·       Sens de l’organisation,

·       Sens de l’observation.