Infirmier ou Infirmière en santé au travail - CDG11 AUDE
Référence : O011260402000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Infirmier ou Infirmière en Santé au Travail
au sein du Centre de Gestion de l'Aude
Service Prévention et Santé au Travail
Votre mission:
- Contribuer à la protection, au maintien et au rétablissement de la santé des agents.
- Maintenir dans l’emploi.
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
- Prévenir la désinsertion professionnelle.
- Conseiller l’employeur et l’agent.
- Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
- Procéder au suivi des agents (surveillance médicale…).
- Effectuer des actions sur le milieu professionnel.
Conditions générales d’exercice :
- Travail en équipe, dans le cadre de consultations.
- Possibilité de déplacements fréquents.
- Disponibilité, déontologie, secret médical.
- Autonomie (organisation du travail…)
- Responsabilité.
Liens fonctionnels
- Contacts directs avec les agents, les responsables hiérarchiques, les élus….
- Coopération avec les autres infirmiers, échanges réguliers d'informations.
- Coopération avec l’équipe pluridisciplinaire.
Référentiel des compétences infirmières :
- Evaluer une situation clinique.
- Etablir un diagnostic dans le domaine infirmier.
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs (santé publique).
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle (conseils).
- Organiser et coordonner les interventions soignantes (prévention).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260402000535-infirmier-infirmiere-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Savoirs généraux
- Caractéristiques socioculturelles et économiques du territoire.
- Techniques de communication et d'animation.
- Outils informatiques.
- Techniques de base en secrétariat.
- Outils de gestion de l'activité.
Savoir-être
- Diplomatie et concertation.
- Respect de la hiérarchie.
- Rigueur dans le travail.
- Secret professionnel.
- Adaptation aux besoins.
- Aptitudes relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Ecoute.
- Qualités pédagogiques.
- S’adapter aux interlocuteurs (agent, chef de service, directeur, élu…).
- Dynamisme.
- Rigueur.
- Esprit d’initiative.
- Autonomie.
- Discrétion.
Savoirs socioprofessionnels
- Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients).
- Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire.
- Méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic.
- Dispositifs d'écoute sociale.
- Techniques de questionnement et d'écoute.
- Psychologie des malades.
- Principales pathologies.
- Protocoles d'hygiène.
- Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
À propos de l'offre
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Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de position administrative pour les titulaires + dernier contrat pour les contractuels) seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail (rh@cdg11.fr) à : Service RH interne - Maison des collectivités 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Infirmière / Infirmier*
