Infirmier ou puéricultrice (h/f) - Commune de Beaulieu sur Mer
Référence : O006260330000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe de professionnels de la petite enfant au sein de laquelle vous garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, l'accueil des familles et le bon fonctionnement de la structure d'une capacité de 26 berceaux.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche par intérim :
- Assurer la continuité de direction et d'encadrement du personnel,
- Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse des situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état,
- S'assurer de la validité du protocole médical de chaque enfant et faire la demande auprès des parents si son renouvellement est nécessaire,
- Travailler en collaboration avec la psychologue et le médecin référent,
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en y apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien être quotidien ;
- Contribuer au développement psycho moteur, psychologique et psycho effectif de l'enfant ;
- Contribuer à sa socialisation et favoriser son autonomie ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives définies dans le cadre du projet d'établissement ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
- Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants.
Profil recherché
Diplôme d'infirmier(ère) ou de puéricultrice.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
