Infirmier référent - CCAS DE LANVALLAY
Référence : O022260224000240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lanvallay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'infirmier(ère) référent(e) assure la coordination des soins et l'encadrement de l'équipe soignante tout en participant activement à la prise en charge clinique des résidents. Il/elle garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque résident.
1. Coordination et management d’équipe
Encadrer et animer l’équipe soignante (IDE, aides-soignants, ASG, agents de soins).
Organiser et planifier les soins (répartition des tâches, gestion des priorités).
Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
Participer au recrutement en lien avec la direction.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences.
Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques.
2. Soins infirmiers et suivi clinique
Réaliser les soins techniques : pansements, injections, perfusions, surveillance clinique.
Assurer l’évaluation de l’état de santé des résidents.
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des projets de soins individualisés.
Collaborer avec le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs.
Gérer les situations d’urgence et assurer la traçabilité des soins.
3. Organisation et qualité
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles.
Assurer la bonne tenue des dossiers de soins.
Participer aux transmissions ciblées et aux réunions pluridisciplinaires.
4.Relation avec les familles et partenaires
Être un interlocuteur privilégié pour les familles.
Participer aux rencontres familles / équipe.
Favoriser la communication et la bientraitance.
Profil recherché
Compétences requises
1. Compétences techniques
Maîtrise des soins infirmiers en gériatrie.
Connaissance des pathologies liées au vieillissement.
Capacité d’évaluation clinique et de gestion des urgences.
Maîtrise des outils informatiques et du dossier patient informatisé.
2. Compétences managériales
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Aptitude à la gestion des conflits.
Capacité à déléguer et à accompagner.
3. Qualités personnelles
Sens des responsabilités.
Empathie et écoute.
Rigueur et adaptabilité.
Esprit d’équipe.
4. Positionnement dans l’établissement
Rattachement hiérarchique : Direction
Collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.
Interface entre l’équipe soignante et la direction.
Objectifs du poste
Garantir la qualité et la continuité des soins.
Maintenir un climat d’équipe serein et professionnel.
Assurer la sécurité et le bien-être des résidents.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
