Infirmier référent (h/f) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
Référence : O064260303000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
- Etre acteur(rice) central(e) du projet de vie et de soins du résident au sein de l’EHPAD et met tout en œuvre pour garantir un accompagnement global, sécurisé et individualisé tout au long du séjour.
- Répondre aux besoins singuliers de chaque résident en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d’établissement et des valeurs de bientraitance.
- Garantir aux familles des temps d’échanges professionnels, respectueux et de qualité, notamment autour des soins, de l’évolution de l’état de santé et de l’accompagnement en fin de vie.
- Assurer un management de proximité des équipes soignantes, favorisant l’entraide, la solidarité et la qualité des pratiques professionnelles, dans l’intérêt premier du résident.
- Contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets structurants de l’établissement, en lien étroit avec la Direction et la Cadre de Santé.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+2 : Directeur(rice) de l’Ehpad et Directrice Adjointe
N+1 : Cadre de Santé
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (Service / Direction / Collectivité / extérieur)
Interne : Médecin coordinateur.
Externe : Médecins traitants, pharmaciens, établissements sanitaires, partenaires locaux, fournisseurs, familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260303000211-infirmier-referent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme IDE
Formation à l’encadrement d’équipe
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Aptitude à mettre en œuvre des objectifs fixés par la Direction,
-Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul et à se montrer force de proposition,
-Capacité à mettre en place une traçabilité,
-Maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe
-Connaissance du statut et de l’environnement de la fonction publique territoriale,
-Maitrise du travail en équipe,
-Capacité à mobiliser positivement les équipes,
-Esprit d’initiatives et capacité à arbitrer,
-Autonomie,
-Discrétion et sens strict de la confidentialité,
-Intelligence relationnelle et émotionnelle,
-Sens aigu des responsabilités,
-Sens de l’équité,
-Respect et prise en compte des points de vue alternatifs,
-Rigueur et maitrise de soi,
-Sens de l’accueil,
-Sens de l’observation y compris sociale,
-Dynamisme et bonne humeur.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Détention ou sensibilisation aux principes de PRAP 2S / IBC,
-Maitrise du logiciel de temps de travail OCTIME,
-Maitrise du logiciel NetSoins,
-Maitrise des logiciels Word, Excel et Open Office,
-Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par le poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cCCAS202601052
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
