Infirmier référent (H/F) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
Référence : O064260227000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et Santé un Infirmier référent (H/F).
L'infirmier référent est le bras droit de la Cadre de Santé. A ce titre, il contribuera activement à l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de soins dans leur globalité.
Il travaillera en lien étroit avec le médecin coordonnateur.
Interlocuteur privilégié des résident(e)s et de leurs proches, en proximité immédiate avec l’équipe soignante, il assurera la mise en place de l’accompagnement et le suivi des soins dans la durée.
L’établissement Nouste Soureilh met en place une démarche d’amélioration continue. L’IDER contribuera activement à cette politique qualité par son implication dans le dispositif.
Il sera responsable de la gestion et la logistique des protections, du matériel, du linge… afin de garantir le bon fonctionnement des prestations.
Enfin l’IDER assurera les astreintes avec les membres de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260227000789-infirmier-referent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
·Infirmier diplômé d'Etat
·Formation à l’encadrement d’équipe
Expérience en établissement souhaitée
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
·Aptitude à mettre en œuvre des objectifs fixés par la Direction,
·Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul et à se montrer force de proposition,
·Capacité à mettre en place une traçabilité,
·Maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe
·Connaissance du statut et de l’environnement de la fonction publique territoriale,
·Maitrise du travail en équipe,
·Capacité à mobiliser positivement les équipes,
·Esprit d’initiatives et capacité à arbitrer,
·Autonomie,
·Discrétion et sens strict de la confidentialité,
·Intelligence relationnelle et émotionnelle,
·Sens aigu des responsabilités,
·Sens de l’équité,
·Respect et prise en compte des points de vue alternatifs,
·Rigueur et maitrise de soi,
·Sens de l’accueil,
·Sens de l’observation y compris sociale,
·Dynamisme et bonne humeur.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
·Détention ou sensibilisation aux principes de PRAP 2S / IBC,
·Maitrise du logiciel de temps de travail OCTIME,
·Maitrise du logiciel NetSoins,
·Maitrise des logiciels Word, Excel et Open Office,
·Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées via le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cCCAS202601052
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
