INFIRMIER REFERENT (H/F) - LE CHAMP-SAINT-PERE - E.H.P.A.D. BEAUSEJOUR
Référence : O085260305000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Champ-Saint-Père
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’infirmière référente est responsable de l'équipe Soins (Infirmier / Aide soignant / Agent de soins) en lien avec la Direction.
Elle s’inscrit dans l’équipe de direction de l’Etablissement et constitue un rouage essentiel et central dans l’organisation et le fonctionnement de l'équipe dont elle est responsable.
Elle se situe dans l’accompagnement et la formation des équipes soignantes.
L'EHPAD accueille 76 personnes âgées en hébergement permanent et dispose de 12 places PASA.
Exerce principalement des fonctions d’IDER, avec une contribution complémentaire en IDE en fonction des priorités du service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260305000431-infirmier-referent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Formation d'IDER ou CAFERUIS
- Toutes formations permettant de développer ses aptitudes à manager, gérer des projets.
SAVOIRS
- Connaissance des pathologies liées au grand âge,
- Connaissance des pathologies cliniques.
SAVOIRS FAIRE
- Compétences managériales
- Conduite de réunion et d’entretien,
- Capacité d’observation et d’analyse,
- Gestion des conflits,
- Etre force de proposition,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance et mise en application des recommandations de l’HAS.
SAVOIR ETRE
- Ecoute, tolérance, patience,
- Sang-froid, maîtrise de soi,
- Bon sens et discernement,
- Faire preuve de conscience professionnelle : discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel …
- Prise d’initiative,
- Travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Transmettre une lettre de motivation et un CV à la Direction:
direction@ehpad-beausejour.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Entretien de recrutement prévu la journée du 07 avril 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
