INFIRMIER SMR ( Soins Médicaux et de Réadaptation)
Référence : 2026-2203212
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle : SMR
Service : SMR Adultes
Missions spécifiques :
- Prendre en soin des patients souffrant d’un handicap transitoire ou définitif avec une perte d’autonomie plus ou moins importante
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration (travail en interdisciplinarité).
Missions secondaires :
· Référent institutionnel (CLIN, GAB, CLAN, CLUD,)
· Participation à la transmission des savoirs aux futurs professionnels : étudiants AS, IDE, BEP, etc.
· Relation, communication avec les différents services, les prestataires internes et externes
· Education Thérapeutique du patient
Activités principales :
· Prise en charge globale, individuelle et continue des personnes soignées en collaboration avec l’aide-soignante.
· Prévoit, organise, dispense des soins de sa propre initiative, ou sous prescription médicale
· Surveillance de l'état de santé des personnes
· Evaluation du degré de dépendance des patients
· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
· Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
· Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire
· Rédaction et mise à jour du dossier patient Transmissions orales et écrites
· Réalisation de soins spécifiques et individualisés
· Conseil et éducation thérapeutiques
· Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
· Accueil et information des patients et de leur entourage
· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
· Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
· Participation à la démarche qualité de l’établissement
ORGANISATION DU POSTE
Conformément au guide du temps de travail du CHC, le planning est élaboré sur une base 7H30 journalier, modulables selon les besoins du service avec 14 RTT du lundi au vendredi
Horaire journalier :
Matin
6h45 -14h15
Jour
8h30 16h30
Après midi
13h45-21h15
Tout professionnel affecté dans un service du CH de Calais peut être amené à remplacer sur l’ensemble des services dans le respect des compétences et de la réglementation en vigueur.
Profil recherché
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS SOUHAITES/ QUALITES REQUISES
Compétences organisationnelles
- Avoir le sens de l’autonomie et du travail en équipe
- Etre rigoureux dans l’exécution des tâches
- Adaptation de son temps de travail en fonction de l’activité de l’unité
- Autonomie dans sa fonction et respect de son niveau de compétence
- Faire preuve de ponctualité et d’adaptabilité
- Capacité d’adaptation : Faire face à l’absentéisme non programmé, faire face à l’urgence et à la charge de travail supplémentaire en résultant
- Capacités à appliquer les règles d’hygiène strictes
- Capacités à gérer les règles de décontamination selon les protocoles
- Maitriser les techniques d’ergonomie
Compétences pédagogiques
- Savoir s’informer et se former, plus particulièrement aux règles d’hygiène, à la distribution des repas, du linge, à l’évacuation des déchets.
- Assurer l’encadrement les futurs professionnels (Les stagiaires BEP carrière sanitaire et sociale, élèves aide soignants, élèves infirmiers ..)
- Parfaire ses connaissances par la formation continue ou l'intégration de groupe de travail pour l'élaboration de protocoles
Compétences relationnelles
- Faire preuve de discrétion, diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d’esprit, sens de l’observation, d’honnêteté, d’amabilité et de ponctualité
- S’inscrire dans un collectif d’équipe pluridisciplinaire
- Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83 . art 26
- Faire preuve de tact et de respect envers les patients
- Positionnement professionnel : respect de la hiérarchie
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Sens de l’observation
- Faire preuve d’esprit d’équipe, d’entraide, de disponibilité
- Savoir gérer ses émotions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
À propos de l'offre
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Pré requis obligatoires pour exercer
Diplôme d’Etat d’Infirmier selon l’Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Diplôme d’Etat d’Infirmier.
Expériences professionnelles :
Expérience en secteur hospitalier ou en secteur extra hospitalier est souhaitable
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
