Infirmier(e) - SAU

·          Assurer une écoute active de la souffrance psychique de la personne et de son entourage.

·          Réaliser un recueil de données.

·          Réitérer des entretiens infirmiers au besoin.

·          Participer aux entretiens médicaux.

·          Synthétiser les informations et faire des transmissions écrites et orales concises.

·          Apporter des éléments de compréhension aux équipes soignantes des unités conventionnées du CH de DUNKERQUE (CHD) prenant en charge les patients.

·          Assurer un travail de coordination avec les différents professionnels et services du CHD.

·          Préparer le patient à sa nouvelle orientation, lui apporter une approche qui facilite sa coopération et sa participation au processus de soins.

·          Assurer la liaison avec les différents lieux d’accueil (CARDO, autres unités de l’Etablissement, autres établissements de santé mentale, etc…).

·          Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après sa prise en charge (CMP, CARDO, ICPP, etc…).

·          S’inscrire dans une démarche qualité et de sécurité des soins.

·          Savoir agir en cas de situation d’urgence.

·          S’assurer de la gestion et du suivi des certificats et documents médico-légaux des patients à hospitaliser sous contrainte.

·          Rendre compte de l’activité en codifiant les actes par le biais du logiciel et participer au rapport d’activité.

·          Assurer un poste de soins dans sa globalité dans l’unité fonctionnelle et dans les autres unités du Pôle (lien avec la pharmacie et l’administration des thérapeutiques).

·          Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues.

·          Collaborer avec les autres unités du Pôle.

·          Participer aux réunions de service ou de pôle.

·          Actualiser ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires et institutionnelles.

·          Suivre ou s’engager à suivre le cursus des formations institutionnelles obligatoires.

·          S’engager à développer ses compétences par le biais de la formation.

Missions transversales ponctuelles :

 ·          Etre amené à s’engager en tant que référent CUMP, Identito-Vigilance, Cariatides, Qualité…