Infirmier(e) à l'UJPE DIJON
Référence : 2026-2245079
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre - Localisation : UJPE DIJON - 10-12 Rue Nodot - 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP Groupe 1 - € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de l’Unité Judiciaire à Priorité Éducative (UJPE), vous contribuerez à la prise en charge des jeunes suivis. Vous appuierez les professionnels pour intégrer la santé dans l’action éducative en impulsant une dynamique de promotion de la santé. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et à son évaluation. Vos activités seront :
Pour la prise en charge des jeunes, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les représentants légaux autant que possible :
• Participer à l’accueil des jeunes et réaliser un diagnostic infirmier de la santé des mineurs pris en charge ;
• Réaliser les soins infirmiers définis par le décret n°2025-1306 du 24 décembre 2025 relevant de son rôle propre (arrêté en attente de publication) ;
• Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé, conformément au code de la justice pénale des mineurs, et notamment dans le suivi des modalités de prise en charge définies dans le cadre du module de santé ;
• Assurer les démarches, en lien avec les représentants légaux, l’équipe et le milieu ouvert, d’ouverture des droits sociaux et d’accès aux soins ;
• Privilégier les modalités d’accompagnement et de suivi en santé dans les dispositifs de droit commun ;
• Garantir la continuité du parcours en santé des jeunes et des prises en charge incluant la préparation à la sortie ;
• Concourir au développement des compétences psychosociales des jeunes et favoriser l’appropriation des outils en promotion de la santé ;
• Coanimer des activités, individuelles ou collectives, avec les jeunes en y intégrant la dimension d’éducation et de promotion de la santé.
Au niveau institutionnel :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son évaluation, notamment en termes de promotion de la santé (priorités de santé, élaboration programme d’actions, évaluation) et sur le volet Santé Sécurité au Travail ;
• Impulser et faire vivre un réseau local de partenaires en santé (soin, éducation, prévention) ;
• Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention dans le cadre des projets en santé, en lien avec le CTPS de la DT ;
• Contribuer à l’information, la formation, la montée en compétences des professionnels et des stagiaires dans le champ de la santé.
Profil recherché
Connaissances :
- Politique de santé publique
- Réglementation relatives à l'intervention sociale.
- Règles de déontologie
- Environnement et partenaires du secteur de la santé.
- Contexte socio-économique territorial.
Savoir-faire :
- Alerter sur une situation à risque
- Analyser un besoin
- Analyser un comportement
- Constituer et entretenir un réseau
- Accompagner une personne, un groupe
- Conduire un projet
Savoir-faire :
- Sens de l'analyse
- Aisance relationnelle
- Faculté d'adaptation
- Rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dtpjj-dijon@justice.fr
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de mode de prise en charge.
La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.
Descriptif du service
L'infirmier(e) exerce son activité au sein d’une unité judiciaire à priorité éducative (UJPE), sous la responsabilité d’un responsable d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité d’un directeur de service ou d’établissement de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Cette unité est composée de 22 agents.
Votre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) de service
Vos interlocuteurs métiers
En interne : le/la conseiller(ère) technique de promotion santé en direction territoriale.
Les partenaires : tous les professionnels du réseau santé, la délégation départementale de santé.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Découverte de la PJJ
Perspectives d’évolution professionnelle
CTPS en direction territoriale, conseiller(ère) technique santé en direction interrégionale.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).
Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
RIFSEEP : Groupe 1
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public
Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services, la copie de votre diplôme d'infirmier(e) et la fiche de candidature que vous pourrez obtenir auprès de notre service Ressources Humaines de la direction interrégionale.
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Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier
Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre des infirmiers
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*