Infirmier(e) de Bloc Opératoire (Ou Mesures Transitoires) - H/F- 100%

-Participer à la création du nouveau projet d’Hôpital Commun à l'horizon 2030

Vous intégrerez une dynamique collective portée par la direction des soins, avec une volonté affirmée de renforcer l’attractivité et la qualité de vie au travail

VOTRE QUOTIDIEN :

Missions principales :

-Assurer la conformité et l’opérationnalité de l’environnement opératoire

-Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d’intervention

-Aider et accompagner le geste opératoire

-Tracer le geste opératoire et les actes associés

-Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires

Missions associées :

-Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire, activités de circulante, activité d’aide–opératoire

-Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention : accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire, réalisation des soins en zone opératoire, observation et suivi du patient pendant l’intervention ;

-Mise en oeuvre et contrôle des mesures d’hygiène en bloc opératoire

-Mise en oeuvre des mesures de qualité et de sécurité

-Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits : approvisionnement et gestion des réserves, contrôle de la fonctionnalité de l’instrumentation, contrôle de l’opérationnalité des équipements

-Traçabilité des interventions

-Formation et information des équipes et des stagiaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

Avantages :

 Reprise d’ancienneté

 Régime indemnitaire applicable

 De nombreux avantages (CGOS, Chèques vacances, l'Amicale du CHTL, …)

 28 CA + 14 RTT

 Indemnités travail dimanche /jours fériés : 90€ bruts /12h

 Complément traitement indiciaire : Segur Santé

 Prime supplémentaire à compter de la stagiairisation

 Indemnités d’astreintes (+ supp si astreintes déclenchées)

 Participation au frais de transport en commun, domicile - travail, à hauteur de 75% des frais engagés ou forfait mobilité durable

 Restaurant d’entreprise, parking salarié

 Service de conciergerie (Livraison fruits & légumes, esthétique, relaxation, livraison repas etc)

 Places de crèche prioritaires

Perspectives d’évolution

 Mobilité favorisée au sein de l’établissement et du réseau (7 hôpitaux)

 Formations internes et spécialisation

 Financement des formations professionnelles possible

 Possibilité d'évolution vers postes de référent par modalité ou cadre de santé

Cadre de vie :

-Tarbe